|
사업을 시작하여 포트폴리오 전환을 꾀한 것이 그 예이다. 스콧 앤소니는 사업 리더가 이 두 가지의 전환을 모두 이뤄낼 수 있어야 한다고 말하고 있다.
◎ 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식 찰스 오라일리(Charles O’Reilly) 스탠퍼드 경
|
|
|
미래’ 중앙연구소를 가다” 한국식품의약신문, 2011.09.21
전상희, “커피전문점, '원두 전쟁' 후끈”, 스포츠조선, 2011.08.28
정석용, 남양유업, 커피믹스사업 진출 ‘초읽기’, 내일신문, 2010.10.14
최남주, “롯데칠성 이어 남양유업도 1조원 커피
|
|
|
기업(네슬레)
1. 네슬레의 기업 브랜드 역사
2. 네슬레의 CI 변천사
3. 글로벌 브랜드 전략
4. 기업 브랜드 전략(Corporate Brand)
Ⅴ. 식품기업(아웃백스테이크하우스)
1. 아웃백이란
2. 사업연혁 및 성장과정
3. 아웃백의 원칙과 운영방식
4.
|
|
|
기업의 조직
I. 호텔기업조직의 의의
1. 호텔기업조직의 원칙
1) 질서의 원칙
2) 단결의 원칙
3) 보상의 원칙
4) 규율의 원칙
5) 전문화의 원칙
6) 명령일원화의 원칙
7) 책임과 권한의 원칙
8) 조정의 원칙
9) 예외의 원칙
1
|
|
|
미래의 창, 2005.
김우정, 『(위대한 기업의 선택) 문화마케팅』, 바람, 2006.
해미쉬 프링클 & 마조리톰슨, 김민주 역, 『공익마케팅』, 미래의 창, 2006.
월간디자인, 「문화적 기반의 디자인 경영사례」, 2000년 7월호.
월간마케팅, 「쌈지의 아트경
|
|
 |
운영방식
4. 국민연금제도의 특징
Ⅲ. 국민연금제도의 현황
1. 국민연금 가입대상
2. 국민연금 수급대상 및 급여의 종류
3. 재원조달
4. 관리운영
Ⅳ. 우리나라 국민연금의 문제점과 개선방안
1. 지역가입자의 소득파악 문제
2. 체납 ·
|
|
|
사업 2007년도 시행지침」.
노동부 보도자료(2008), 11월 24일자, <사회적기업 육성 기본계획(08~12) 수립·시행>.
서도원(2007), “사회적일자리 창출사업 운영의 개선 방안”.
신명호·김종수(2004), “사회적일자리 제도의 문제점과 개선방안”.
|
|
|
기업운영 방식에 대한 반성과 통찰을 통해 국민의 복리 증진과 편익을 우선시함으로써 민영화 문제를 해결하고 과거와는 다른 방식으로 미래 상황을 예측하고 그 상황에 발 빠르게 대처할 수 있는 보다 능동적인 방안들을 모색해 국민들의
|
|
|
공급자 금융 발전 방안
1. 유한책임파트너쉽(limited partnership) 제도의 도입
2. 후순위 자본의 활용
3. CMBS 제도 활성화
4. 개발사업 관련 기관의 전문성 제고
5. 건설산업 활성화를 위한 연․기금 투자
Ⅶ. 결 론
<참고문헌>
|
|
|
방식의 도입이 필요한 실정인 것이다.
자본금과 충당금의 의미에 정확히 부합하고 계정과목상의 회계사실적 일치만 이룬다고 하여도 기업 재무제표의 제공자나 수요자 모두 혼란의 여지를 줄일 수 있을 것이고, 그 회계실체에 대해서도 정
|
|
 |
기업 심사위원들로부터 좋은 평가를 받았고, 비록 결승 리그에 진출하진 못했지만 발전 가능성을 인정받아 수상을 했습니다. 결과보다는 이 과정에서 팀원들과 함께 몰입했던 경험이 아름다운 기억으로 남아있습니다.
'100명 앞에서 강연하
|
|
 |
기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7.
|
|
 |
사업 모델(B2C, D2C 등)의 전략적 진출 가능성 등을 검토하며, 미래 지향적인 전략방향을 제안하고 실행까지 리딩하는 사업전략 담당자가 되겠습니다. 1. 용마로지스와 해당 직무에 지원하게 된 동기를 작성해주시기 바랍니다. (최소 400자)
|
|
 |
지원 동기를 작성하시오.
2. 직무 수행에 필요한 역량과 경험을 구체적으로 기술하시오.
3. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험을 서술하시오.
4. 미래에 동국대학교 교직원행정직으로서 어떤 기여를 하고 싶은지 작성하시오.
|
|
 |
있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
|
|
메뉴펼치기
