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노동시간 단축과 일자리 나누기의 필요성
근로시간에 대한 여러 통계와 조사자료에 대해 이견이 분분하지만 우리나라
의근로시간이 다른 국가의 사례에 비교하더라도 장시간근로실태라는 평가를
면할 수 없을 것 같다. 특히 비교실태 내용
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근로 시간은 8시간, 주당 근로시간 40시간으로 되어있지만, 이것은 단순한 문구에 불과하다. 탄력적 근로시간제와 연장근로에 관련된 규정은 장시간 노동을 합법적으로 가능하게 한다. 이는 사실상 실제 노동시간을 무한대로 늘릴 수 있는 것
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근무제 노의의 시작
2. 주 5일 근무제 도입의 배경
3. 주 5일 근무제 실시에 따른 주요 쟁점사항
4. 주 5일 근무가 국내에 미치는 영향
5. 결 론
※참고 : (표) 주 5일 근무제·노동시간 단축에 따른 각 계의 입장
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실시
(5) 개인적인 차원에서의 여성들의 노력
(6) 노동시장의 법 규정의 현실적 적용
2. 나라별 여성고용 현황과 정책
(1) 스웨덴의 남녀고용할당제
(2) 미국의 계약준수제
(3) 프랑스의 보육제도
※ 참고문헌
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노동운동을 하는 사람들도 장시간 노동을 불가피한 것으로 인식하는 경향이 있다. 장시간 노동 현실의 개선은 법정 노동 시간 단축을 중심에 둔 법 개정 활동에 의해 주도되어왔다. 「근로기준법」에 규정된 법정 노동 시간은 주48시간에서 19
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근로, 플렉스타임제 등
①
②
①
②
전직지원 프로그램
①
②
①
②
고령 인력대상 교육프로그램
①
②
①
②
업무수행 가능한 맞춤형 고령인력 활용
①
②
①
②
고령자 작업팀에게 생산과정 일부 일감 발주
①
②
①
②
재직 고령자 주택 우선
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근로자들이 산전후휴가, 육아휴직 등을 현실적으로 사용할 수 있는 제도적 여건 마련 및 가족친화적 기업문화 조성에 보다 많은 예산을 지원할 필요가 있다. 2007년 12월 가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률이 제정되어 향후 보다 체계
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노동시간 단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해 일자리 나누기를 할 경우 이에 대해서 세제감면 및 직접 지원이 가능하도록 관련법의 개정이 필요하다고 본다.
특히 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단
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근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상 및 선정기준
- 연구방법
- 설문지
- 인터뷰
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근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002
김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998
김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문
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는 것이 아니라, 왜 이 일이 중요한지 설명하고, 성공했을 때 어떤 의미가 있는지를 함께 나누면 팀원들은 자신의 일에 주인의식을 갖게 됩니다.
4. 노무 관련 가장 주목하고 있는 사회 변화는?
노동시간 유연화, 근로감독 강화, ESG 경영 내 노
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근로복지공단의 가치관은 무엇인가요?
A19. 공정성과 신뢰, 국민 중심 서비스, 지속 가능한 발전이라고 생각합니다.
Q20. 마지막으로 근로복지공단 인턴으로서 포부를 말씀해 주세요.
A20. 책임감 있게 업무에 임하며, 공단의 미션을 이해하고 실
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근로복지공단의 미션과 비전을 아는 사람?
노동조합에 대한 자신의 견해를 말해보세요.
자신의 장점을 말해보세요.
가장 존경하는 사람은 누구입니까?
하고 싶은 말이 있으면 해보세요. 1. [업무경험] 근로복지공단 지원분야와 관련된 업
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자신의 장점을 말해보세요.
가장 존경하는 사람은 누구입니까?
하고 싶은 말이 있으면 해보세요. 1. 회사, 인턴, 아르바이트 등의 경험을 하면서 고객
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하고 싶은 말이 있으면 해보세요. 1. 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사
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