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장애인을 고용한 기업 지원
장애인 고용환경개선 장애인이 일하기 편한 기업 환경 지원
장애인 고용에 대한 이해를 높이기 위한 장애인 인식개선 교육 인식개선 및 장애인 고용에 대한 공감
장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업
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위한 기구 마련
업무의 신속성과 효율성 증진 도모
⑤ 유사하거나 중복되는 업무를 통합하고, 돌발업무 중에서 발생빈도가 높은 업무는 전담인력을 배치해 대응능력 향상
⑥ 체계적인 기록물 관리로 투명하고 책임 있는 행정 구현
⑦ 빅데
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교육 프로그램을 통해 장애인들이 전문성을 갖추고 원하는 분야에서 일할 수 있도록 지원하겠습니다.
취업지원제도: 장애인 취업을 위한 지원제도를 강화하겠습니다. 예를 들어, 장애인 채용 기업에 대한 세제 혜택, 고용 유지 보조금, 취업
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도입하는 데 노력할 것입니다. 최신 교육 트렌드를 반영한 프로그램을 기획하고, 이를 통해 아이들이 더욱 흥미롭게 학습할 수 있는 환경을 조성할 예정입니다. 예를 들어, STEAM 교육을 도입하여 과학, 기술, 공학, 예술, 수학을 통합한 프로젝
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교육 통합정보시스템 구축으로 정보 공유 활성화
-평가-교육 협력위원회 운영을 통한 유기적 연계 강화
넷째, 예산과 인프라를 지속적으로 확충해 나가겠습니다.
첨단 교육기술 도입을 위한 예산을 확보하고, 전문인력 양성과 유치 방안을
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교육 방법론을 개발하고, 이를 통해 장애 학생들의 학습 성과를 극대화하는 데 기여하고자 합니다. 궁극적으로는 장애인 권리와 포용적 교육을 위한 활동에 참여하여, 사회 전반에서의 인식을 개선하는 데 도움을 주고 싶습니다.
3. 경력 발전
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인력 확충 및 상담 인프라 확대
상세계획 2) 온라인과 오프라인을 병행한 다양한 상담 프로그램 운영
상세계획 3) 예방 중심의 정신건강 교육 및 스트레스 관리 워크숍 정기 개최
상세계획 4) 위기 학생 조기 발견 및 긴급 지원 체계 강화 ▣
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통합적인 아동복지 서비스 체계를 구축하겠습니다.
아동상담소 및 아동보호전문기관 확충, 일시보호시설 및 그룹홈 운영 등 아동 보호와 지원을 위한 인프라를 갖추고, 지역 내 유관 기관과의 협력을 통해 맞춤형 서비스를 제공하겠습니다.&
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인력 충원으로 수용 능력 확대 및 의료 서비스 질 향상
-의료진 정기 교육 및 국내외 연수 기회 제공을 통한 전문성 강화
이러한 계획을 통해 국립법무병원이 환자 중심의 통합 치료 체계를 갖추고 최고 수준의 치료 서비스를 제공하는 선구적
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도입으로 접근성과 편의성을 높이겠습니다.
목표 3. 지역사회 협력 및 디지털 헬스케어 기반 강화
첫째, 의료기관, 복지시설, 학교 등과 연계한 통합 건강관리 네트워크를 구축하겠습니다.
둘째, 주민 참여형 건강 캠페인과 교육 프로그램을
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