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인력을 낭비할 필요가 없게 된다.
(6) 장애인 관련서비스를 통합적으로 제공할 수 있는 전담 행정부처 필요.
현재 장애인복지정책의 일원화된 서비스 창구가 마련되어 있지 않으므로, 이를 전담하여 총괄적으로 조정하고 이끌어갈 전담부서
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직업훈련원에 일정비율로 청각장애인을 입소시켜 훈련을 실시하는 것도 생각해 볼 수 있다. 자격증 취득을 위한 시험중 필기시험은 면제하고 실기시험만 치르는 특전도 검토되어야 할 것이다.
2) 한국장애인고용촉진공단의 활성화
한국장애
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함으로써 중장기계획에 기반을 둔 지속적이고 발전적인 직업재활기금사업이 될 수 있도록 해야 함
3. 장애인복지단체 활성화 방안
□ 장애인복지단체 활성화를 위한 배경
ο 현재 우리 사회는 “UN 장애인 10년 및 아태 장애인 10년”을 통해
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인협오정수, 유아복지론, 1989,pp.291-296
부모에 대한 교육, 아동복지에 대한 새로운 사고, 아동복지 기능의 확대 및 강화, 아동복지법과 제도적 지원의 강화, 아동을 위한 놀이 및 과외활동 시설 확충, 보육사업의 질적인 향상, 정서장애 아동을
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인협오정수, 유아복지론, 1989,pp.291-296
부모에 대한 교육, 아동복지에 대한 새로운 사고, 아동복지 기능의 확대 및 강화, 아동복지법과 제도적 지원의 강화, 아동을 위한 놀이 및 과외활동 시설 확충, 보육사업의 질적인 향상, 정서장애 아동을
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정책사업 및 입법활동을 체계적으로 추진하여 시각장애인 재활사업의 토대에 기인하고 있다고 전문가들은 분석하고 있다. 이와는 반대로 우리나라에 있는 시각장애기관들은 역사가 짧고(우리나라에서 가장 큰 규모의 시각장애인복지관인
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제도의 원활한 실시에 필요한 자료의 제공 기타 필요한 지원을 하도록 최대한 노력하여야 한다.
(2) 장애인고용촉진및직업재활법
① 대상: 장애인 고용 사업장
② 급여: 장애인고용촉진 및 직업재활, 장애인고용의무 및 부담금
③ 전달체계:
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경력인정범위를 정하도록 할 필요가 있다. ("1999년도 복지사업안내"에 따르면 복지관에서 근무하는 특수교사는 1호봉만 채 용가능 하도록 규정 - 특수학교에서의 근무경력이 인정되지 않으므로)
"장애인고용촉진등에관한법률"에 의해 장애인
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인력의 부족, 직원의 과중한 업무 등으로 인해 프로그램 개발이 잘 이루어지고 있지 않으며, 재활이 아닌 수용과 생활만을 목적으로 한 곳도 많은 실정이다.
이와 같은 문제점에 대한 개선방안을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 장애인 시설은
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인 장벽으로 인하여 차별을 받지 않도록 하는 정책이어야 할 것이다.
그러나 중증의 장애로 인하여 일반적인 가정환경에서 생활하기 곤란하고, 특별한 원조, 특수교육이나 보호고용이 필요한 경우 중증장애인특별서비스법이란 것을 따로 제
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