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인 자극효과를 실시하는 것도 바람직 할 것이다.
장애인에 대한 취업알선 등 입직지원사업은 한국장애인 고용촉진공단에서 실시하고 있는데지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여 근접서비스 및 직업재활과정을 충실히
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재활대책 : 재활은 심신장애인으로 하여금 그들이 가진 잠재능력을 개발시켜 최고 수준에 도달하도록 함으로써 사회적 복귀를 이루어 독립적인 사람으로 살아가도록 하는 것을 말한다. 이러한 재활로는 의료재활, 교육재활, 직업재활, 심리
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제도의 발전방향
(1) 고용보험제도 개선방향
(2) 건강보험제도의 개선방향
(3) 국민연금제도의 문제점 및 정책과제
● 우리나라 사회복지서비스의 발전방향
(1) 노인복지정책의 대책
(2) 장애인 복지정책의 대책
(3) 가족정책에 대한 함
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인 복지 혜택의 감소 등 긍정적인 결과가 나타날 것이기 때문에 꼭 개선되어야 할 사회문제이다.
참고문헌
1. 박철현(2004).모집 및 채용과정에서의 장애인 고용차별 실태에 관한연구. 대구대학교 대 학원
2. 박석돈(2003) 장애인(직업) 재활시설
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장애인☆
1.발달장애(자페증)란?
2.발달장애인의 고용형태
3.발달장애인의 직업영역
4.앞으로의 전망
5.사회복지법인믿음복지회’소개!
6.몇가지 의문사항에 대한 사회복지사님의 답변내용
7.발달장애인 직업재활 카페
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인정신병원, 1999.
서진환, " 정신분열병 환자를 위한 직업재활 프로그램의 개발과 효과성 연구", 연세대 대학원 사회복지학과, 박사학위논문, 1998.
서현희, "지역사회 정신보건센터를 이용하는 만성정신장애인의 삶의 질에 관한 연구", 카톨릭
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인권교육을 전사회적으로 의무화하고 캠페인을 벌이고, 방송사들도 인권과 관련한 공익방송을 지속적으로 벌여내는 등 성숙한 사회로의 지향을 위한 모두의 노력이 필요한 것이다.
둘째, 장애인차별금지법의 제정과 기존 법들의 보완, 정책
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1차, 동기와 직업선택과정 점검
2차, 구직기술습득과정
3차,직업유지를
위한 기술습득
과정 기록
4차, 지원고용점
·작업일지작성
(취업일수)
사례관리 및 사후관리 체제유지 정신장애인의 사회복귀를 위한 원외시설-삼성프로그램당선작
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장애인의 긴 투병과 재활의 시간을 함께 감수해야 하는 가족의 보호부담은 감 소하지 않고 있는 실정이다. 정신보건법에는 정신장애인 가족을 일차적인 보호자 로 책임을 지우고 있는 반면 이들 가족의 권리와 복지를 위해서는 제도적인 뒷
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고용의 단절에 근본적으로 접근하면서, 장애인에게 일할 수 있는 자리를 제공하고 또한 기업은 원하는 능력을 가진 장애인이 현장에 투입됨으로써 고용안정을 이루고, 더욱 더 질 높은 고용을 수립하게 되는 것이다.
② 장애인 멘토 제도
일
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