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장애인을 위한 일자리 확대를 위해 다양한 산업군에서 장애인 고용을 확대하도록 장려하겠습니다. 또한, 맞춤형 직업 교육 프로그램을 통해 장애인들이 전문성을 갖추고 원하는 분야에서 일할 수 있도록 지원하겠습니다.
취업지원제도: 장애
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장애인 인권을 존중하는 문화를 확산시켜야 합니다. 이와 더불어, 장애인 직업 재활 프로그램과 연계하여 지속적인 직무 교육과 역량 강화를 지원하는 것도 장애인 고용률 향상에 큰 도움이 됩니다. 이처럼 장애인 고용 정책과 법률에 대한
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제도 개선
1) 안전행정부와 연계한 장애인 전용 직업군 개발
우리나라 장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은
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인식 제고와 관련된 다양한 활동에 참여하면서 현장의 목소리와 요구를 직접 접하고 있습니다. 이를 통해 현장 중심의 실질적 정책 수립과 실천이 가능하다고 자신합니다. 현재까지 쌓아온 경험과 역량을 바탕으로 공단에서 장애인 고용 증
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장애인 고용 촉진을 위해 어떻게 활용할 수 있을지 서술하시오.
3. 팀 내에서 협력하여 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 과정에서 본인이 맡은 역할을 설명하시오.
4. 장애인 고용 관련 정책이나 제도에 대해 본인이 알고
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장애인 학생들이 자신의 꿈을 실현하는 데 기여할 수 있다고 확신하며, 앞으로도 지속적으로 성장하는 교사가 되기 위해 노력하겠습니다. 1. 본인 소개와 장애인 고용 분야에 지원하게 된 동기를 기술하시오.
2. 장애인 고용 관련 업무 수
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정책과 프로그램이 개발되어야 합니다. 이를 위해 장애인 대상의 정기적인 설문조사와 의견 수렴이 필요하며, 이를 정책에 적극 반영하는 투명한 절차가 마련되어야 합니다. 장애인 고용 확대라는 목표는 결국 장애인 한 사람 한 사람의 적극
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장애인 고용 정보를 투명하게 공개하고, 모니터링 시스템을 활성화하여 기업의 장애인 고용에 대한 실적을 정기적으로 평가하는 제도를 도입하는 것도 중요합니다. 이를 통해 장애인 고용 정책의 실효성을 높이고, 지속적인 개선 방안을 마
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장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인직업능력개발훈련센터 운영, 직업능력개발지원, 장애인기능경기대회 개최
ㆍ연구개발 : 장애인고용ㆍ직업재활 관련
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장애인 고용 정책 전문가와의 교류를 통해 최신 정책 동향을 파악하며, 관련 세미나와 워크숍에 적극 참여하여 실무 역량과 인식을 넓혀가고 있습니다. 또한, 다양한 장애 유형에 대한 이해를 높이기 위해 장애인 복지기관과 협력하며, 현장
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