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장애인 고용보장정책 개요
1.1. 장애인 고용의 중요성
1.2. 장애인 고용보장정책의 목적
2. 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도
2.1. 장애인 고용 의무화 제도
2.2. 고용지원금 및 인센티브 제도
2.3. 직업재활 및 훈련 프로그
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직업교육기반 및 재활지원위에 이루어지게 마련이다.
현행 장애인고용촉진및직업재활법 제1장 제7조의 1항과 2항을 보면 교육부장관과 보건복지부장관은 취업에 관련하여 직업교육내용 개입과 직업재활사업 등이 효율적으로 추진될 수 있
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장애인재활복지, 홍익제
* 김상준(1996), 한국의 장기이식 현황 및 전망, 대한의사협회지, 제 38권 1호
* 권선진(1999), 미국의 내부장애인 직업재활, 한국장애인고용촉진공단, 연구자료
* 남상만, 나운환, 유명화 공저(2000), 장애인복지개론, 서울 :
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직업상담에 대한 구직자의 기대감에 관한 연구, 2004.
우성진, 신용수, 직업상담의 이론과 실무, 홍익출판사, 2001.
박석돈, 한국직업재활학회 Journal of Vocational Rehabilitation vol. 1999.
직업상담, 평가 실무편람 (한국장애인고용촉진공단) 1993.
직업심
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장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 적합한 직종에 고용될 수 있도록 힘써야 할 것이며, 또한 사회통합의 이념과 인권의 존중, 생명의 존중, 평등의식의 존중 등과 같은 직업재활의 이념을 현실적인 제도와 일치할 수 있도록 노력
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취업 후 지속적인 사후관리로 안정적 직업생활 지원
- 지역사회 내 직업재활자원의 개발 및 효율적 활용을 위한 연계전이(refer) 업무수행
장애인고용촉진공단, 타 장애인복지관, 특수학교, 장애인복지단체, 장애인직업재활시설 등과의 정보
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장애인 고용관련 전문가 양성 프로그램 개발, 한국장애인고용촉진공단.
전종진.이덕노(1994), 인적자원관리, 서울: 법문사
조흥식(1996), 재활상담사 양성 및 제도확립 Ⅱ, 제5회재활 심포지엄자료집, 한국장애인재 활협회
차홍봉(1992), 장애인종
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직업재활학회에서 민간자격으로 관리
*직업재활상담원 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 제 75조에 의해 1991년부터 한국장애인고용공단에서 양성프로그램으로 양성하고 있음.
*진로 및 직업교육 전문인력 : 특수교육법 23조에 의해 중학교 과
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장애인 직업재활 수행기관간 연계강화방안, 한국장애인고용촉진공단
이계존 (2000) 정신장애인직업재활체계 수립에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단
황태연, 이금진 (2002) 정신장애인을 위한 직업재활프로그램, 한국장애인고용촉진공단
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장애나 능력저하의 결과로 개인에게 나타나는 불리 때문에 그 개인의 특성에 따라서 그의 역할을 수행하는데 제한을 받거나 지장을 초래하는 경우를 말한다. 능력저하는 같더라도 장애인에 대한 이해도, 주거/도시환경, 재활에 관한 제반 시
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