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장애인 정책에 대한 합리성과 타당성
1. 장애인의 현황
2. 장애인 복지정책의 기본 방향
3. 장애인 복지발전의 저해요인
Ⅵ. IBR과 CBR
1. 시설 중심의 재활접근법 (In
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장애인 고용에 관한 의식조사』, 한국장애인고용촉진공단, 1996.
,『2000년 장애인 근로자 실태조사』, 한국장애인고용촉진공단, 2001.
한국사회복지협의회 편,『사회복지법전』, 서울: 한국사회복지협의회, 2001.
한국장애인문인협회,『올바른
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장애인직업재활의 비젼, 장애인 자립기반 마련을 위한 창업스쿨, 아산시장애인복지관, 2002
김광수, SOHO 족은 즐거워, 이코노미스트, 1997
이토 토모하치로, 연봉 1억 지금은 SOHO시대, C&C 미디어
이영직, 한국의 소호아이템 201가지, 서울 청아출판
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장애인고용촉진 및 직업재활법(2000년 전문개정)에서는 장애인 의무고용제
2000년 7월부터 시행한 개정안에 따르면, 300인 이상의 상시 근로자를 고용하는 사업체는 근로자 수의 2% 해당하는 장애인을 의무적으로 고용할 것을 규정한 제도이다.
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장애인고용이 확대 될 수 있도록 적극 노력할 전망이다.
⑤ 장애인고용촉진 및 직업재활기금의 안정화를 위해서는 의무사업장 범위를 확대하고 적용제외제도를 폐지하도록 해야 한다.
⑥ 여성장애인의 고용확대를 위해 공단 취업알선 시 여
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, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 일반적 정의
II. 국가별 정의
III. 국내 정의
1. 장애인복지법
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법
3. 특수교육진흥법
* 참고문헌
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장애인에 대한 사회적 인식 및 복지재정 부족 등의 사유로 인하여 장애인들과 그들의 가족이 요구하는 복지욕구는 아직도 충분하게 해소되지 않고 있는 실정이다.
우리나라는 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 일정 비율 이상으로 의무
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장애인 스스로 능동적인 삶의 주체가 되며, 건강하고 사랑할 수 있는 교육환경을 조성하는 과제를 갖고 있다.
4. 장애인 고용의 촉진
장애인고용의 촉진을 위해 장애인의 특성에 맞는 직업훈련, 직업재활, 지원고용 프로그램을 개발할 필요가
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장애인과 뇌병변장애인의 직업재활프로그램 개발과 과제. 2001. 한국장애 인고용촉진공단.
김승국. 중증장애인 고용활성화 방안. 1999. 한국장애인고용촉진공단.
이계존, 조상현. 뇌성마비장애인의 직업영역 확대를 위한 조사연구.1998. 한국장
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장애인의 정의와 종류
3. 국가지방자치단체 국민의 책임
Ⅱ. 장애인 복지조치
1. 기본정책의 강구
2. 장애인 등록
3. 상담서비스
4. 사회경제적 재활
5. 직업재활 및 고용의 촉진
6. 자립생활지원
Ⅲ. 복지시설 및 단체
1. 장애인 복지시
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