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고용(보호시설).
④ 추후지도(follow up service)
㉠ 개념
- 일정한 교육을 마치고 취업한 뒤에 발생하는 직업과 관련된 문제해결을 조력하는것.
⑤ 직업재활상담
㉠ 개념
- 상담자가 장애인으로 하여금 자기의 문제와 더불어 잠재능력을 이해
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장애인고용촉진공단의 역할 조정
※ 현재 장애인고용촉진공단의 업무
○ 장애인의 고용촉진 및 취업재활에 관한 정보의 수집. 분석. 제공 및 조사. 연구
○ 장애인에 대한 직업상담. 직업적성검사. 직업능력평가 등 직업지도
○ 장애인에 대
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장애인 고용정책의 실질적인 주체가 될 수 있어야한다. 이 공단이 정책주체로 활성화될 때, 노동부와 보건사회부 및 기타 관련부처들의 유기적 협조체제가 공단을 매개로 하여 이루어질 수 있을 것으로 기대되기 때문이다.
2) 직업재활 정책
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장애인의 직업생활 적응 및 고용안정을 위한 후견인 사후지도 실시
5. 교육, 직업훈련, 자격취득 등 여성장애인의 인적 자본 강화
6. 여성장애인의 고용기회 다양화를 위한 직종 및 근무형태 개발
7. 여성장애인의 직업재활 프로그램 이용활
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고용제도의 문제점
(3)전달체계의 문제점
11. 장애인 고용정책의 개선방안
(1)성문화된 법, 제도의 재정비
(2)장애인의 고용환경개선
(3)직업재활프로그램및 프로그램 전달체계개선
(4)기업인의 역할과 자세개선
(5)기타 촉진
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장애인복지론. 창지사.
이준우 외(2010). 장애인직업재활론. 서현사.
김종인(2011). 장애인일자리사업 종합평가연구. 장애인복지연구.
한국장애인고용공단(2012). 장애인 고용과 복지정책의 연계방안 연구.
전은영(2007). 장애인 고용의 활성화 방안
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재활 프로그램의 효과성 연구. 재활복지, 25(1), 67-92.
김진호. (2020). 장애인 재활에서의 통합적 접근: 신체적, 심리적, 사회적, 직업적 재활의 연계. 장애와 사회, 17(3), 115-140.
박현숙, 황수경. (2022). 장애인 직업재활의 현황과 과제. 장애인고용연
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직업생활의 준비성을 높이는 것이 고용촉진과 취업 후의 생활안정에 효과적이다.
셋째 단계에서는 개인의 기술을 향상시키고, 환경을 보다 지지적으로 만든 다. 이때 복합적이고도 통합된 접근이 요구된다. 따라서 정신장애인의 전인재활은
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장애인을 위한 복지서비스의 확대가 필요하다.
2. 의료 및 직업재활의 촉진
장애인의 재활의료 서비스 측면에서는 전문재활병원 및 재활의학과 설치를 확대하고 사회적응과 복귀를 돕기 위한 중간치료시설의 확대가 필요하다. 특히 장애범
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장애인 자신의 노력은 본인의 능력과 주위의 물적 및 인적 환경을 비롯하여 사회적 시책과 제도의 실행에 크게 의존하고 있다. 그러므로 정부와 지방공공단체는 장애인고용을 촉진시키기 위한 모든 노력을 아껴서는 안 되는 것이다. 그리고
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