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재활의학과 특수교육을 더욱 발전시켜서 장애의 유형과 수준에 맞는 서비스를 제공해야 할 것이다. 셋째, 모든 장애인의 기초생활을 보장해야 한다. 소득이 낮은 장애인을 국민기초생활보장제도의 수급권자로 선정하고, 장애수당을 장애의
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고용하는
사업주에게 장애인을 고용하는 의무제도
(1) 장애인 의무고용률의 확대
?1990년 1월 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제정
?1991년 고용의무제도 시행
?2000년 1월 12일 장애인 고용촉진 및 직업재활법 개정
?2004년 1월 29일 30
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는 장애인 교육과 경제활동 및 직장생활 사이의 관련성을 연구하고, 장애인 직업훈련시설, 근로시설, 장애인복지관, 특수학교, 재활시설 등에 프로그램의 보급이 필요하다.
4) 다양한 의료재활 프로그램의 개발
세계의료보건기구는 의료재
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장애인 고용과 직업재활을 위한 기관 가운데 독특한 양식의 고용제도를 운영하는 것이 제3섹터 방식의 기업이다. 이는 정부와 사기업이 공동으로 출자하여 설립된 회사로서, 특히 중증장애인의 고용을 촉진하고자 하는 의도에서 1981년부터
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고용을 유지할 수 있는 관건은 인적, 물적 자원의 투자에 달려있다는 것을 알 수 있다. 미국이나 호주의 경우 직업재활의 역사가 길고 정부의 지원도 다양하다는 점에서는 우리 나라와 근본적 차이가 있지만 최근 우리 나라에서도 장애인 재
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장애인 보장기구 및 시설등의
구매로 인한 추가비용을 대체할 수 있는 소득 보장제도의 구축이 필요하다.
5) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
장애인고용을 촉진하고 직업재활을 통해서 자립할 수 있도록 직장알선을 적극적으
로
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직업적 재활의 정신이며, 국제노동기구는 직업재활 및 고용에 관한조약 및 권고에서 직업재활의 목적을 장애인이 적당한 고용과 이를 계속 유지함으로써 사회와의 통합을 촉진하는데 있다고 했다. 이러한 직업재활의 핵심은 장애인으로서
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직업훈련소와 긴밀한 관계를 유지, 그러한 곳에서 견학 또는 실기 실습 등을 할 수 있도록 하며 특수학교 내에 직업교육과정을 설치하는 방법도 고려될 수 있다.
③ 대기업의 고용 유도
현행 장애인 고용촉진 등에 관한 법률은 벌과금이 최저
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장애인 직업재활 정책을 더욱 효과적으로 만들기 위해 협력과 다양한 이해관계자들의 노력이 필수적이라고 믿습니다. 정부, 비정부 기관, 교육 기관, 고용주, 장애인 단체 및 개인 모두가 합심하여 장애인의 권리를 보호하고 사회의 다양성을
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장애인을 방문하여 가족지원, 가정생활지원, 자립지원 등이 가능하도록 재가장애인 방문서비스 사업 대폭 확대가 필요하다.
(6) 사회환경의 개선
사회환경의 개선을 위해서는 장애인의 사회활동 촉진을 위한 편의시설의 설치가 필요하며, 일
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