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장애인 고용촉진 및 직업재활 법만을 보더라도 교육부, 보건복지부와 노동부가 각기 업무를 위하여 서로 협조하고 예산을 집행하도록 하고 있어 중복투자 및 예산 낭비가 예상되며 자칫 정신장애인은 타 장애인에 비해 상대적으로 소외될 가
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장애인복지법의 주요 용어
2. 법의 의의 및 변화상 (의미 분석)
3. 법의 주요 내용 및 체계
4. 장애인복지법과 관련된 우리나라 입법사례
5. 장애인복지법과 관련된 법
1) 장애인고용촉진 및 직업재활법
2) 장애인ㆍ노인ㆍ임산부
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장애인 고용과 직업재활을 위한 기관 가운데 독특한 양식의 고용제도를 운영하는 것이 제3섹터 방식의 기업이다. 이는 정부와 사기업이 공동으로 출자하여 설립된 회사로서, 특히 중증장애인의 고용을 촉진하고자 하는 의도에서 1981년부터
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장애인 고용과 지원체계
장애우권익문제연구소(2001), 장애우복지개론, 나눔의 집
제주장애인자립생활센터 2004
보건복지부(2000) 장애등급 판정지침
보건복지부(2003) 기초생활보장사업지침 Ⅰ. 직업재활의 현황 및 방향
1. 직업재활의 개
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및 다양한 직업재활 프로그램을 통해 고용이 알선되어야 한다. 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상하거나 세금감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 주어야 한다.
2. 고용의 질 제고
장애인이 고용 되더라도 비장
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장애인연금
(6) 장애아동수당
2) 장애인 고용보장제도
(1) 장애인고용부담금제도
(2) 장애인고용장려금 지원제도
(3) 연계고용부담금 감면제도
3) 장애인 교육보장제도
(1) 재활교육
(2) 평생교육
(3) 통합교육
(4) 특수교
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장애인 복지의 특성
3. 장애인의 유형
4. 우리나라 장애인 복지
5. 외국의 장애인 복지
6. 장애인 복지의 문제점 및 해결 방안
(관련 기사 발췌)
<제 2부> 1. 재활이론 및 특성
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직업재활의 개선방안
1. 보호고용사업의 확대 및 체계화
1) 보호고용사업 활성화를 위한 지원사업 확대
- 재가 장애인을 대상으로 한 훈련 실시 및 재가 장애인 고용을 위한 출퇴근 차량 및 식대 지원 확대
- 시설장애인의 전략직종 모색을 통
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장애인 의료보장
5. 장애인 고용보장
6. 2011년도 시책
7. 제3차 장애인복지 발전 5개년
8. 장애인과 재활서비스
1) 재활서비스의 개념, 목표, 방향
2) 의료재활서비스
3) 교육재활서비스
4) 직업재활 서비스
5)
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직업재활 전문가를 체계적으로 교육하고 배출하는 일이 시급하다 하겠다.
그러나 이러한 직업재활 전문가가 정신보건의 이해가 없이 정신장애인의 직업재활을 담당하는 것은 위험한 일이다. 현재 장애인 고용촉진 공단에서 직업재활 및 상
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