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장애인에 대한 취업알선 등 입직지원사업은 한국장애인 고용촉진공단에서 실시하고 있는데지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여 근접서비스 및 직업재활과정을 충실히 제공하기 위해서는 지방사무소를 증설할 필요가
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장애인에 대한 취업알선 등 입직지원사업은 한국장애인 고용촉진공단에서 실시하고 있는데지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여 근접서비스 및 직업재활과정을 충실히 제공하기 위해서는 지방사무소를 증설할 필요가
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장애인 시설에 대한 지원이 불충분하고, 전문 인력이 거의 없어 양질의 서비스가 주어지지 않고 있다.
(3) 장애인에 대한 고용정책이 미흡하다. 장애인 고용과 관련하여 장애인고용촉진법이 있어 장애인의 고용을 법제화하고 있지만, 대부분
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장애인복지
4) 1990년대 장애인복지
5) 2000년대 장애인복지
3. 우리나라 장애인복지의 전망
1) 사회통합의 촉진
2) 장애아동을 위한 학교보건기능강화
3) 특수교육 기회의 확대
4) 직업교육의 강화
5) 장애인에 대한 대기업의 고용 유도
4.
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장애인단체예산은 장애인단체의 서비스 개발 및 보급의 발전을 위해서는 크게 못 미치고 있는 실정이다.
②장애인복지단체에 대한 정부 지원 현황
99년 이전의 보건복지부 산하 장애인복지단체는 사회복지법인과 사단법인을 포함 13개 단체
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장애인을 위한 정보통신서비스가 증가하고 있기는 하지만 대부분 단순한 정보 제공과 친목도모에 머무르고 있으며, 아직 전문화된 서비스는 제공되지 못하고 있다. 교육재활, 의료재활, 심리재활, 직업재활 등 장애인복지 영역별로 전문화된
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장애수당과 같은 생계보조수당의 재원별 부담률은 서울은 국비 50%, 지방비 50%, 지방은 국비 70%, 지방비 30%로 충당하고 있다. 장애인의 고용보장과 관련하여 장애인고용촉진기금을 설치 운영하고 있다.
* 참고문헌
장애인복지 - 유동철 저, 학
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장애인의 차별을 제거하고, 장애인이 우리 사회에서 인간답게 살아가려면 개인간의 차별, 사회적인 차별에 쐐기를 박을 수 있는 강력한 장치가 필요하다. 우선 장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증
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장애의 종류 및 기준에 해당하는자
*우리나라 장애 개념은 장애인 복지법, 특수 교육 진흥법, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 등에서 정의하고 있다. 그 내용에 큰 차이는 없고, 장애인 복지법의 개념을 장애 개념으로 따르고 있다.
장애인
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장애의 종류 및 기준에 해당하는자
*우리나라 장애 개념은 장애인 복지법, 특수 교육 진흥법, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 등에서 정의하고 있다. 그 내용에 큰 차이는 없고, 장애인 복지법의 개념을 장애 개념으로 따르고 있다.
3.
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