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적으로 참석하며 최신 동향을 파악합니다. 이를 바탕으로, 장애인 개인별 맞춤형 직업재활 계획을 수립하고 실천하는 데 더욱 전문성을 갖추도록 노력하고 있습니다. 마지막으로, 협력하는 능력도 중요하다고 생각합니다. 다양한 부서와 기
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장애인 복지와 사회 통합이라는 큰 목표를 향해 함께 나아가고자 합니다. 1. 본인이 직업재활 분야에 관심을 가지게 된 계기와 관련 경험에 대해 기술하십시오.
2. 장애인 직업재활 업무 수행 시 본인의 강점과 이를 통해 기여할 수 있는
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재활 분야에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 장애인 직업재활 및 일자리 개발 관련 경험이나 활동이 있다면, 그 내용과 본인에게 어떤 의미였는지 설명하시오.
3. 본인이 직업재활부 일자리개발팀에서 수행하고 싶은 역할이
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. 더 나아가, 장애인 최초 고용 지원과 연계된 프로그램 개발에도 관심을 기울여, 장애인과 기업이 서로 윈윈할 수 있는 다양한 지원책을 마련하고 추진할 계획입니다. 이러한 활동들은 장애인 고용률 증가와 함께 사회적 인식 개선에도 기여
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것입니다. 고객이나 이용자의 편의와 만족도를 높이기 위해 적극적으로 의견을 수렴하고 개선 방안을 모색할 것입니다. 또한, 업무 프로세스를 주기적으로 검토하여 효율성을 높일 방안도 마련하겠습니다. 장애인 고용과 관련된 업무에서는
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이 자신의 꿈과 목표를 이루는 과정에 함께 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 장애인들의 고용률과 삶의 질 향상을 위해 전문성을 갖춘 인재로 성장하며, 장애인 고용이 사회의 자연스러운 흐름으로 자리 잡을 수 있도록 끊임없이 활동하고
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관련 교육에 참여하여 전문성을 높이겠습니다. 이를 통해 업무 수행의 품질을 높이고, 장애인들이 보다 나은 취업 기회를 얻을 수 있도록 실질적 도움을 제공하는 공공기관 직원으로 성장하겠습니다. 이러한 책임감을 가지고 업무에 임하여,
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장애인재활상담사 면접예상질문)
장애인재활상담사란 직업에 관심을 둔 이유를 말해보세요
장애인재활상담사가 하는 일을 정의해보세요.
자신의 성격과 이 일이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
장애인재활상담사 업무의 가장 큰 과제
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계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업 육
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공무원 임용에 있어 장애인 고용은 미달인 경우가 대부분이다. 이에 안전행정부와 협의하여 의무 고융률 강제 조항 신설을 적극 검토해야 한다. 또한 전 국민 중 5% 이상이 장애인 등록자임을 고려하여 현행 의무 고용률 3%를 5%까지 상승시켜
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