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장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인과 관련된 법제 종류 및 목적
2. 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률의 기
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장애인 복지 전반이 고려되어야 하며, 더 나아가 사회 진보세력들과의 연대속에 사회의 전반적인 복지 수준 향상과 더불어 추구해 나가야 하는 것이다. 이럴 때에 또한 장애인고용촉진에 있어서 혹시나 발생할 지도 모르는 역차별의 문제도
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장애인고용차별문제로 인한 권리침해를 받았을 때 구제수단의 한계에 대하여 고찰이 필요하다고 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명해 보았다. 최근
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장애인에 대한 차별이 감소할 것으로 예상했다. 그렇지만 장애인차별금지법에 대한 인지도와 차별예방효과는 큰 변화가 없다. 따라서 인지도를 대폭 올릴 수 있는 방안을 강구해야 한다. 장애인단체, 장애인복지관, 장애인고용촉진공단, 장
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장애인고용정책비교연구. 분당: 한국장애인고용촉진공단.
이선우 외(2001). 장애인직업재활기금사업수행기관의 평가지표 개발에 관한 공청회 : 보건사 회연구원.
이성규(1996). \'장애인차별금지법\'. 장애인고용. 1996 봄호. 55-66.
______(1997). \'Norma
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장애인 의무고용제 적용기준 및 절차 개선방안에 관한 연구, 한국노동연구원, 2008
- 나운환, 류정진, 김동주 저, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003 목 차
1. 서론
2. 본론
1) 장애인연금제도
2) 사례와
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고용의 촉진을 위해서는 국가 또는 지방자치단체 또는 국영기업체가 장애인을 고용하는 분위기를 조성하는데 이바지해야 할 것이다. 또한 취업이 불가능한 장애인에 대한 보호작업장도 시급히 증설해야 할 것이다.
4) 장애인 차별 금지법
1.
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장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005 1.서론
2.본론
2-1. 장애인과 관련된 법제 종류 및 목적
2-2.장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률의 기본
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장애인 고용이 실질적으로 보장되기 위해서는 강력한 정부의 법적장치가 제공되어야 한다. 현재까지는 장애인에 대한 차별금지를 선언적으로만 언급했을 뿐 그에 대한 구체적인 차별금지에 대한 규정이 존재하지 않았다. 무엇이 차별행위이
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장애인의 사회통합을 위한 교회의 역할에 관한 연구
박공식 저 | 광주가톨릭대 대학원 발행, 실천신학 전공 Ⅰ.서론
Ⅱ. 장애
1. 장애인의 새로운 정의
2. 장애인의 개념
3. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서의 장애
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