• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 6,819건

이 장애를 이유로 지속적으로 반아이들로부터 폭력을 당한 경우 5.장애인차별금지법의 과제 장애인차별금지법의 제정은 장애인 차별금지와 인권옹호운동의 새로운 출발점이다. 장애인차별금지법의 제정으로 인하여 성 차별 철폐 중심으로
  • 페이지 9페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2018.09.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
장애인차별시정기구를 요구하였으나, 효율성, 판단의 일관성, 복합차별에 대한 효과적인 대응 등을 고려하여 인권위를 차별시정기구로 하였고, 인권위는 장애인차별금지법에서 제시하는 차별의 판단 기준에 따라 판단하여 그에 대한 시정권
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2018.09.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
법』, 아카넷, 2007. 국가인권위원회, 『인권의 해설』, 2011. 박찬운, 『인권법의 신동향』, 한울아카데미, 2012. 국가인권위원회 홈페이지 에이블뉴스 홈페이지 한국장애인단체총연합회 홈페이지 Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인차별금지법
  • 페이지 6페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2018.09.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
장애인에 대한 시혜의 역사가 권리의 역사로 전환되었음을 의미한다. 따라서 장애인을 위한 수많은 정책과 법, 제도들이 장애인차별금지라는 의미보다는 장애인 인권을 보장해 주는 시각에서 논의 되어야 할 것이다. 이에 본 과제물에서는
  • 페이지 9페이지
  • 가격 7,300원
  • 등록일 2018.08.28
  • 파일종류 압축파일
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
장애인에 대한 시혜의 역사가 권리의 역사로 전환되었음을 의미한다. 따라서 장애인을 위한 수많은 정책과 법, 제도들이 장애인차별금지라는 의미보다는 장애인 인권을 보장해 주는 시각에서 논의 되어야 할 것이다. 이에 본 과제물에서는
  • 페이지 9페이지
  • 가격 7,300원
  • 등록일 2017.09.04
  • 파일종류 압축파일
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 17건

장애인의 고용과 관련된 대부분의 영역은 비장애인과 동일한 법에서 다루는 것이 적절할 것이다. 다만 아직도 우리 사회에 남아 있는 장애인에 대한 차별을 고려하여 「장애인차별금지법」을 제정하여 그러한 차별을 최소화하는 것이 바람
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,300원
  • 발행일 2012.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법····················································2 제 2 장 장애인 의무고용제도에 관한 이론적 고찰 제 1 절 장애인의 개념·························································
  • 페이지 27페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법과 제도개선에서 고령자고용촉진법의 고용차별금지규정과 같은 권고조항을 강제조항으로 개정하는 등 법의 실효성을 확보해야 한다. 또 정년연장 및 재고용을 촉진하고 정년연장에 관한 제도를 확립해야 한다. 둘째, 고령자 취업알선체계
  • 페이지 52페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.01.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
법 제32조 제4항), 인간의 존엄성이 보장되는 근로조건의 기준(헌법 제32조 제3항) 등을 정한 헌법규정 등에 위반되는 행위이다. 성희롱에 관하여 규율하고 있는 대표적인 법률인 남녀차별금지및구제에관한법률이나 남녀고용평등법, 그리고 성
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
않다. 외국인근로자는 입법보다 법의식 향상을 통해 실질적이고도 현실적인 지위를 부여받는다. 법은 평등을 말하고 있으나 그러한 법에 대한 인식이 없는 자 우리나라 사용자가 외국인근로자에 대한 부당한 차별금지를 규정하고 있는 ‘외
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.06.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 16건

장애인의 사회 통합을 촉진하고, 모두가 평등하게 교육받을 수 있는 환경 조성을 위해 노력할 것입니다. 장애인 인권 및 교육 권리 증진을 위한 사회적 활동에도 적극 참여하겠습니다. 장애인차별금지법 및 특수교육 관련 법률의 준수와 홍보
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
법무보호복지공단 사회복지사 자기소개서 (4) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 갈등관계 해결한 경험 4. 지원동기 및 포부 V. 인천장애인권익옹호기관 사회복지사 자기소개서 (5) 1. 성장배경 2. 성격과 생활신념 3. 학교생활 4. 지원동기
  • 가격 2,700원
  • 등록일 2022.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
장애인 차별 금지 정책과 제도를 적극 홍보하고, 장애인도 능력과 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하는 환경을 조성하겠습니다. 장애인으로서 겪은 어려움과 극복 과정을 바탕으로, 저 자신이 모범이 되어 다양한 의견을 수용하고 포용하는
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
법과 노력은 국민 모두가 인권과 존엄성을 존중받는 포용적 사회 만들기에 일조할 것이라 자신합니다. 모든 연구 활동에 있어서 윤리적 기준을 준수하며 장애인 당사자의 목소리를 최우선으로 고려하는 자세를 견지하겠습니다. 결국, 연구
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
법칙” 2) *** 나의 행동 - 여기에 초점 <구체적으로!> (갈등을 풀어가는 과정) 3) 결과 - 올리고 법칙 * 조직 내 갈등을 고른다 (내면 심리갈등 이런거는 금지!) -8- 11. 창의 1) 문제점 - 간략히 2) ***과정 - 여기에 point 구체적으로! (남들이 전혀
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
top