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계
38,462,500
49.4%
총 계
77,914,230
100%
총 계
77,914,230
100% Ⅰ. 복지관 설립 목적
Ⅱ. 복지관 관훈
Ⅲ. 복지관 연혁
Ⅳ. 복지관 조직
Ⅴ. 복지관 시설개요
Ⅵ. 복지관 이용안내
Ⅶ. 복지관 사업
Ⅷ. 복지관의 예산
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장애인복지관
장애인 의료 재활시설
장애인주간보호시설
장애인단기보호시설
장애인공동생활가정
장애인체육관
장애인심부름센터
수화통역센터
합계
1,050
130
14
259
61
331
22
124
108
서울
250
33
4
68
17
109
6
2
11
부산
55
5
2
22
1
19
1
2
3
대구
41
5
1
18
0
1
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대구전자
공업고등학교
X
X
금융기관, 의료시설, 교육기관
(2)공원, 공연장, 관공서
1번출구
2번출구
3번출구
4번출구
5번출구
6번출구
공원
홈플러스 공원
X
X
X
X
X
공연장
X
X
X
X
X
대구
학생문화센터
관공서
달구벌종합복지관,
청각언어
장애인복
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대구장애인복지관사이트(http://www.dgrc.or.kr/) 1. 설립목적
2. 기관의 연혁
3. 기관의 현황
4. 기관의 사업내용
5. 수범사례 및 사례 소개
6. 사회복지사와 클라이언트의 관계 문제점과 개선방안
7. 기관 및 시설의 운영과정에서의
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시설보호 제공에 필요한 직원 즉, 작업치료사, 언어치료사, 상담원, 재활프로그램 전담인력, 사회복귀장애인 사후관리 전담인력 등의 배치가 이루어져야 한다. 또한 시설 직원의 처우와 전문성은 불가분의 관계에 있다. 시설직원의 처우가 개
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개요 7
2. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 15
3. 직업교육의 성과와 지역사회 중심 현장실습 22
Ⅲ. 연구의 방법 46
1. 조사대상 46
2. 조사지 개발 47
3. 조사방법 51
Ⅳ. 연구의 결과 52
1. 지역사회 현장실습 중심 직업교육 로드맵 개발 52
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장애인복지론」, 학문사, 2001, 서울.
⑥ 김성이외, 「청소년복지론」, 집문당, 2004, 파주.
⑦ 인터넷 주소> http://www.itechedu.com Ⅰ 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년에 대한 기본적 이해
1) 청소년에 대한 개념 정의
2) 현대의 청소년의 개
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복지관의 장애 아동 교육 재활 프로그램의 일반적 현황 및 사례
1. 우리나라 장애아동 등록현황 및 교육 복지현황
2. 우리나라 장애아동 통합교육 경험사례
Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안
1. 장애아동 교육복지의 문제
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복지관의 장애 아동 교육 재활 프로그램의 일반적 현황 및 사례
1. 우리나라 장애아동 등록현황 및 교육 복지현황
2. 우리나라 장애아동 통합교육 경험사례
Ⅳ. 장애아동 교육복지의 문제점 분석 및 개선방안
1. 장애아동 교육복지의 문제
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복지관-장애인지역사회재활시설 간 협력체계를 구축하여 종합적이고 통합적인 접근을 할 수 있어야 한다. 이를 위해 수행체계 간 협의체를 구축하는 것이 필요하다.
Ⅵ. 결론
장애청소년의 경우 일반 청소년과는 다른 측면에서의 다양하고
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복지관 평가매뉴얼)
2010년 00군 이용시설(복지관) 재위탁
2010년 000도 사회서비스 우수 기관 선정(도지사 표창장)
2011년 3월 노인복지과 과장으로 보직이동 Ⅰ. 사회복지사 최종합격을 위한 자기소개서 개요
Ⅱ. 장애인복지관 사회복지사
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장애인 직업생활 상담원 등 전문요원의 양성·연수
- 사업주의 장애인 고용환경 개선 및 고용 의무 이행 지원
- 사업주와 관계 기관에 대한 직업재활 및 고용관리에 관한 기술적 사항의 지도·지원
- 장애인의 직업적응훈련 시설, 직업능력개발
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합니다.
4. 앞으로의 각오
서대문장애인종합복지관에 입사하게 된다면, 장애인들에게 맞춤형 언어재활 프로그램을 운영하고 싶습니다. 이를 통해 그들이 의사소통 능력을 향상시키고, 사회적 상호작용을 증진할 수 있도록 돕는 것이 목표입
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언어재활 분야에서의 최신 치료 기법과 연구 동향을 지속적으로 학습하여 전문성을 강화할 계획입니다. 군포시장애인종합복지관 언어재활사 자기소개서
1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 희망 업무 및 장
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지식과 기술을 습득하고, 이를 통해 제 업무를 개선하며 팀에 기여하고자 합니다. 군포시장애인종합복지관 시설관리 자기소개서
1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 희망 업무 및 장래의 포부
5. 직장관
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