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장애인 고용에 나설 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 나아가, 장애인 기업의 특성과 개별적인 요구를 면밀히 분석하여, 맞춤형 지원책을 마련할 계획입니다. 각 기업의 업종과 시장 환경에 맞춰 실질적으로 도움이 될 수 있는 프로그램을 시
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장애인 기업이 더 다양한 시장에 진출할 수 있도록 지원하고, 공동 프로젝트를 추진하여 서로의 시너지를 극대화할 것입니다. 마지막으로, 정책의 지속적인 개선을 위해 성과 평가 체계를 도입하고 피드백을 통해 프로그램을 개선하는 역량
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장애인 지원의 핵심은 이해와 배려임을 늘 염두에 두고 업무에 임하고 있습니다. 이와 같은 역량을 갖추고 있기 때문에, 장애인개발원에서 정책 개발, 프로그램 기획, 현장 지원 등 다양한 분야에서 실질적이고 긍정적인 성과를 만들어낼 자
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장애인들이 사회의 구성원으로 당당하게 자리 잡을 수 있도록 모든 사회구성원이 함께 노력하는 문화 조성을 중요시합니다. 이를 위해 다양한 공공 캠페인과 교육 프로그램을 추진하여 장애인 고용의 필요성과 가치를 널리 알리고, 장애인도
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프로그램을 개발하고, 필요 시 외부 전문가와 협업하여 실질적인 개선 방안을 제시하겠습니다. 이를 통해 장애인 기업이 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 도와주고, 자립할 수 있는 기반을 마련할 것입니다. 장애인기업종합지원센터에서의
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장애인 인식 개선 캠페인, 자원봉사자 양성 프로그램 등을 적극 추진하겠습니다. 장애인과 비장애인이 함께 어울리며 성장하는 공동체를 만드는 것이 비전입니다. 복지관 업무에 임하면서 끊임없이 배우고 성장하는 자세로 장애인 복지 환경
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장애인 기업과 그 종사자들을 위한 교육 및 상담 프로그램도 기획하여 장애인들이 보다 효과적으로 자립할 수 있도록 돕겠습니다. 건축관리 직무에서 전문성을 바탕으로 장애인 기업이 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 그들이 사회의 한 구
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장애인 직업재활 분야의 발전에 기여하고자 합니다. 장애인 당사자의 목소리를 충분히 반영한 프로그램과 서비스를 만들어 더욱 실효성 있는 지원이 이루어지도록 노력하겠습니다. 나아가, 장애인들이 사회 전반에서 존중받고 포용받는 문
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프로그램을 개발하여 장애인들의 자기주도적 삶을 더욱 견고히 지원하겠습니다. 더불어, 기관 내 협력체계를 강화하여 다양한 부서와 원활하게 소통하고, 협력을 통한 네트워크 구축에 힘쓸 계획입니다. 이를 통해 장애인들이 삶의 전반에서
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장애인 채용 전략이 일회성 이벤트에 그치지 않도록 지속 가능한 프로그램으로 발전시키는 것 역시 제 강점이며, 이를 통해 기업과 장애인 모두가 윈윈하는 성과를 만들어낼 수 있다고 믿습니다. 앞으로도 끊임없이 배우고 연구하며, 장애인
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