 |
장애인과의 사회 형평성 문제 해결에 기여하고 싶다는 강한 열망을 가지고 있습니다. 우리 사회에서 장애인들이 겪는 불편함과 차별은 여전히 존재하며, 이들을 위한 정책과 프로그램이 필요하다고 생각합니다. 환경과 사회가 함께 조화롭게
|
|
|
장애인으로서 국민연금의 다양한 정책과 프로그램이 장애인들에게 어떤 도움을 줄 수 있는지 깊이 이해하고 있으며, 가진 경험과 관점을 통해 공단의 비전 실현에 기여하고 싶습니다. 공단의 다양한 정책은 국민 모두가 더 나은 미래를 계획
|
|
|
프로그램도 병행 추진해야 합니다. 이와 같은 다양한 정책들을 종합적으로 추진한다면, 장애인 문화예술의 수준 향상과 활성화는 자연스럽게 이뤄질 것이라고 확신합니다. 장애인 예술인들이 자신의 꿈과 재능을 마음껏 펼치고, 더 많은 사
|
|
 |
장애인과 보호자 모두에게 신뢰받는 동반자가 되고 싶습니다. 장애인 복지 현장에서의 경험을 바탕으로 정책 제언이나 프로그램 개발에도 적극 참여하며, 장애인 복지의 발전을 위해 항상 고민하고 실천하는 자세를 가지고 임하겠습니다. 이
|
|
|
프로그램을 마련하여, 장애 여부와 상관없이 모두가 문화예술의 혜택을 누릴 수 있도록 하겠습니다. 장애인과 비장애인 모두의 목소리를 담아 함께 만들어가는 문화예술 정책을 실현하는 것이 제 목표입니다. 이러한 미션과 가치를 적극 실
|
|
|
장애인 고용에 나설 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 나아가, 장애인 기업의 특성과 개별적인 요구를 면밀히 분석하여, 맞춤형 지원책을 마련할 계획입니다. 각 기업의 업종과 시장 환경에 맞춰 실질적으로 도움이 될 수 있는 프로그램을 시
|
|
|
장애인 기업이 더 다양한 시장에 진출할 수 있도록 지원하고, 공동 프로젝트를 추진하여 서로의 시너지를 극대화할 것입니다. 마지막으로, 정책의 지속적인 개선을 위해 성과 평가 체계를 도입하고 피드백을 통해 프로그램을 개선하는 역량
|
|
|
장애인이 함께 참여하는 프로그램은 다양한 문화적 배경과 경험을 교류할 수 있는 플랫폼이 될 것입니다. 마지막으로, 성과의 지속성을 위해 평가 및 피드백 체계를 수립하겠습니다. 실행한 프로그램의 효과성을 정기적으로 모니터링하고,
|
|
|
장애인 지원의 핵심은 이해와 배려임을 늘 염두에 두고 업무에 임하고 있습니다. 이와 같은 역량을 갖추고 있기 때문에, 장애인개발원에서 정책 개발, 프로그램 기획, 현장 지원 등 다양한 분야에서 실질적이고 긍정적인 성과를 만들어낼 자
|
|
|
장애인들이 사회의 구성원으로 당당하게 자리 잡을 수 있도록 모든 사회구성원이 함께 노력하는 문화 조성을 중요시합니다. 이를 위해 다양한 공공 캠페인과 교육 프로그램을 추진하여 장애인 고용의 필요성과 가치를 널리 알리고, 장애인도
|
|
메뉴펼치기
