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. (경험이 없다면 발생할 경우 어떻게 대처할 것인지를 기술)
5.본인의 평소 직업관과 그 계기 또는 이유를 기재하고 재단 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 윤리의식은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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훈련과 다양한 콘텐츠에서의 경험을 쌓아가며, EBS에서 중요한 역할을 수행할 준비를 하고 있습니다.
4. 직무와 관련하여 최근 5년 내에 열정적으로 몰입하여 성과를 낸 사례
최근 5년 동안, 저는 어린이 교육 프로그램에서 성우로 활동하면서
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극 활용하고 있습니다. 정부나 공공기관에서 제공하는 장애인 대상 교육 프로그램, 채용지원 제도 등을 확인하고 활용하면서, 직무 수행에 필요한 자원과 도움을 받을 수 있는 체계를 구축하고 있습니다. 이러한 지원을 받으면서 방해 요소를
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장애인의 취업서비스를 제공하는 기관 간의 연계 활성화, 취업 시 직무지도원의 배치, 현장 지향적 교육프로그램 제공 등이 적극적으로 지원할 필요가 있다고 생각했습니다. 1. 성장과정(200자/5줄 이내)
2. 성격(장.단점)(200자/5줄 이내)
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병의원업데이트
서울응급의료정보센터
8
11.1.8~1.29
교육,문화,노력봉사
태평양아시아협회
176
10.8.20-21
청소년 체험활동 진행보조
옥수종합사회복지관
10
10.8.28
장애청소년 ILP 프로그램멘토
구로장애인자립생활센터
8
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교육 프로그램을 마련하였고, 참여자들의 만족도와 참여율이 크게 향상되었습니다. 또한, 장애인 복지관 측에서도 저희의 노력과 성과를 인정하며 지속적인 협력을 요청하였고, 이후에도 여러 차례 프로그램을 공동 진행하는 기반이 마련되
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장애인과 아동의 인권 증진을 위한 교육과 홍보 활동도 적극 전개하여 국민 모두가 차별과 편견 없이 상생하는 사회를 만들어가는 데 기여하고자 합니다. 장기적으로는 선제적이고 혁신적인 정책 개발에 힘쓰며, 장애인과 아동이 더 밝고 희
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장애인 등 취약 계층을 위한 간호 활동에 참여하여 사회적 불평등 해소에 기여합니다.
- 간호 정책 개선: 간호 정책 개선을 위한 활동에 참여하여 환자들에게 더 나은 질의 간호 서비스가 제공될 수 있도록 노력합니다.
- 간호 교육 및 봉사 활
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교육 등 통합적 프로그램을 운영하여 문화향유의
기회를 제공하고, 문화생태계 저변을 확대
4. 직무의 발전방안
2021 년 10 월 24 일
작성자 : *** (서명) 1. 직무비전 및 수행방향
1) 은평문화재단의 직무비전
2) 은평문화재단 경영지원팀 팀
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교육을 받을 수 있도록 시스템을 개선하는 역할을 하고 싶습니다. 또한, 해외 파병 및 국제 의료지원 활동에도 참여하여 대한민국의 국격을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 간호장교라는 직업이 단순한 직업이 아니라, 국가와 국민을 위
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