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장애인의 취업실태와 영향요인에 관한 연구. 한국직업재활학회,
오혜경(2006). 여성장애인의 차별실태 및 차별해소에 관한연구. 카톨릭대학교 사회복지연구소
오혜경(2002). 한국 여성장애인의 실태 및 복지대책. 한국사회복지정책학회.
오혜경
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장애인은 국가가 보호함이 마땅하고 일을 하고자 하는 장애인에게는 취업하여 일을 통한 삶의 보람을 느낄 수 있도록 적극 노력하여야 한다.
장애인의 근로·자활능력을 제고하여 직업생활을 통해 사회통합을 이루는 고용중심의 복지정책을
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장애인이 큰 장벽에 부딪히지 않고, 자영업을 할 수 있는 업종은 다양하다. 현재의 장애인 고용정책은 취업에 초점을 맞추고 있기에, 이들의 자영업 진출을 통한 경제력 제고 및 이를 통한 삶의 질 향상에 별 다른 관심을 두고 있지 않다. 따라
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장애인 자신, 가족, 단체, 시민, 여론 주도세력들을 중심으로 한 영향력 있는 전국연합조직을 결성하여 장애인복지 사회운동을 꾸준히 전개해 나가야 한다. 장애인은 장애인고용의 주체자로서 자신의 권리의식과 자신의 취업활동능력의 배양
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장애인의 고용기회를 확대시키는 것은 자립과 발전을 돕는다는 복지정책 뿐만 아니라 잠재된 자원과 노동력을 개발하고 활용함으로써 국가와 사회의 발전을 도모하는데 유용하다는 인식을 확산시켜 장애인의 취업기회를 확산시키는 노력이
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장애인의 개념
(2) 장애인의 특성
가. 사회환경적 특성
나. 자아의식의 특성
2. 장애인복지의 특징
(1) 장애인복지의 개념
(2) 장애인복지의 특성
3. 장애인복지정책 현황
(1) 장애 예방정책
(2) 의료보장정책
(3) 취업 및 소득보
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장애인의 개념
(2) 장애인의 특성
가. 사회환경적 특성
나. 자아의식의 특성
2. 장애인복지의 특징
(1) 장애인복지의 개념
(2) 장애인복지의 특성
3. 장애인복지정책 현황
(1) 장애 예방정책
(2) 의료보장정책
(3) 취업 및 소득보
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장애인의 권리로서 기본적으로 모든 영역에서의 접근권의 보장을 강조해야 할 것이다.
지금까지 앞으로의 장애인복지의 정책방향에 대해서 살펴보았는데 장애인복지의 성장과 발전은 자동적이고 꾸준한 경제 사회성장의 결과 또는 정부의
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장애인복지에 대한 구현책임은 장애인복지법에 명시된 바와 같이 국가와 지방자치단체가 그 중요한 역할을 담당하고 있다. 국가 및 지방자치단체는 장애인복지정책을 통해 장애인복지를 구현하고 있으며 이러한 정책은 태생적 성격상 장애
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장애인 직업유지 요인에 대한 동료근로자의 평가, 이윤우(2008) Ⅰ. 서론
1. 장애인에 있어서의 일의 의미
2. 장애인의 일에 대한 태도
3. 장애인의 고용율
4. 그간 취업 현황
5. 지적장애인의 취업실태 및 특성
6. 지적장애인과 ‘고용의
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