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은행산업의 진로 - 전철환, 함정호 외, 지식산업사, 2000 1. Introduction
(1) 신한은행의 역사
(2) 신한은행의 경영목표 및 방침
(3) 신한은행의 미래상
2. SWOT 분석
3. 중국시장 진출
(1) 중국 진출 전략
(2) 중국 진출 현황
(3) 중국
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분석
(1) 금융시장의 특징
(2) 금융시장의 국제화 배경
(3) 국내 은행의 해외진출 필요성
(4) 금융국제화의 효과
(5) 해외진출의 형태
3. SWOT 분석
4. 신한금융 국제경영
(1) 월드클래스 금융그룹으로의 도약
(2) 신한금융 분야별 국제경영
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글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
한국 은행산업의 진로 - 전철환, 함정호 외, 지식산업사, 2000 1. Introduction
2. SWOT 분석
3. 중국시장 환경
4. 중국시장 진출
5.
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은행 M&A 후유증·이질감…사내모임·멘토 제도로 훌훌∼
edaily 2006-04-25 김상욱, 신한은행 "불필요한 업무 없애라"
매일경제 2006-05-15. 신헌철. 체질개선중인 금융지주 3사 분석…우리, 자산증가율 선두
헤럴드 생생뉴스 2006-05-17, 류정일, 은행, 수
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인적 네트워크를 확대할 수 있는 기회를 제공한다. 소호비즈클럽은 명예를 중요시하고 자부심이 강한 지역리더들에게 인맥 관리와 사회 참여의 니즈를 만족시키는 새로운 서비스가 되고 있다.
2) VIP 마케팅
신한은행은 VIP 고객을 위한 금융
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신한은행 선택 이유
2. 신한은행 기업 현황
Ⅱ. 본론
1. 금융지주회사 전환 배경 및 이득
2. 자본시장통합법
3. 포터의 5요인 분석
4. SWOT 분석
Ⅲ. 결론
1. 출구전략과 관련한 신한은행의 대책
2. 글로벌 은행으로 거듭나기 위한 해외진출
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서비스 정신이 필요하다. 그러므로 직원들에게는 서비스 마인드에 대한 교육 및 훈련을 실시하고 서비스 마인드가 투철한 직원에게는 그만큼의 피드백 또한 해줘야 할 것이다.
넷째, 신한은행의 브랜드 이미지를 더욱 강화하여야 한다.
기업
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한계
2-2 SC제일은행의 사례
1) 기업선정이유
2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도
3) 성과 중심
4) 여성인력의 중요성에 대한 인식 확립
5) ‘여자’보다는 회사의 ‘일원’
3. 결론 (경영상 시사점)
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인적자원에 대한 그간의 노력이 인정받고 있다는 증거가 아닐까 생각해본다. Ⅰ. 기업선정이유
Ⅱ. 기업소개
1. 기업소개 및 기업연혁
2. 경영목표 및 방침
Ⅲ. 채용 및 교육
1. 채용절차
2. 채용활동
3. 교육제도
Ⅳ. 인사관리시스
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스, 메릴린치와 같은 투자은행(IB)들은 한 평의 풀밭을 보고 만족하는 우리 은행들과는 달리 넓은 초원을 찾아 사자와 같은 공격적인 경영을 펼치고 있습니다.
‘편한은행’, ‘튼튼한 은행’, ‘지혜로운 은행’을 추구하는 KB국민은행은 대
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