|
근로자퇴직연금제도의 법적 쟁점에 관한 연구, 서울대학교 노동법연구회
김상호(2012), 국민연금법 및 사학연금법 개정의 재정안정화 효과, 한국재정학회
고민창(2009), 공적연금 제도개혁의 경제 이론적 논쟁 고찰, 한국경제발전학회
정배성(20
|
|
|
항
2) 가입자에 관한 사항
3) 가입기간에 관한 사항
4) 급여수준에 관한 사항
5) 재정건전성 확보에 관한 사항
6) 급여의 종류 및 수급자격 등에 관한 사항
7) 운용관리업무 및 자산관리업무의 계약의 해지 및 그 해지에 따른 계약이전에 관한
|
|
|
합격의 당락을 좌우할 겁니다. 누구보다 당찬 마음가짐과 함께 긍정적인 마음 가짐을 가지세요. 행복하기에 웃는 것이 아닌 웃기 때문에 행복한 마음가짐. 여러분은 이미 8기 해피무버입니다.
★ 7기 중앙운영진 OOO
(나에게 해피무브는 네잎클
|
|
|
마련
3) 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회 강화
4. 모성과 건강
1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화
2) 임신중인 여성노동자 야간 근로 금지
3) 유급 생리휴가 존속
5. 육아지원
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
인정될 수 있도록 해야 한다.
이를 위해서는 이미 여성계에서 제출하였던 근로기준법 개정청원안 제14조(근로자의 정의) 2항을 신설하여, “고용계약을 체결하지 않은 자라 하더라도 상시적 업무를 위하여 특정사용자의 사업에 편입되거나
|
|
|
근로자들이 사용하는 생산설비 즉, 생산기술과 일의 성격간의 관계를 볼 필요가 있다.
일의 성격에 대한 평가점수의 생산설비별 일원변량분석의 결과이다. 위의 결과를 보면 일의 성격과 관련된 주요한 비교의 항목들 중 근로자들의 평가점
|
|
|
항자 등).
4) 불법상륙자
여권 및 선원수첩을 소지하였으나 상륙허가를 받지 않고 취업활동을 하고 있는 자를 말한다.
Ⅷ. 결론
시장의 세계화정보화 그리고 기술의 비약적인 발전이라는 경영환경의 변화는 우리 기업의 경영진, 근로자 등 경
|
|
|
근로자에 대한 대책을 제대로 수립하지 않았다는 점을 고려한다면 더욱 그러하다.
비정규근로자의 정의와 통계에 대해서도 의견이 팽팽하게 대립하고 있는 실정이다. 현재 통계청은 경제활동인구조사를 하면서 종사상의 지위를 고용계약기
|
|
|
근로자 보호규정 완화에 대한 사회적 경제적 영향 분석
노동부 근로기준팀(2007) : 연소근로자 표준근로계약서 보급, 고용노동부
노동부 고용정책실 여성고용과(2009) : 연소근로자 고용 사업장의 대다수가 노동관계법령 위반, 한국개발연구원
|
|
|
근로자들의 휴일, 휴가 수는 미국 근로자들의 평균 휴일 121~163일, 일본 129~139일, 영국 136일, 독일 137~140일, 프랑스 145일보다 월등히 많다\"고 발표하였다. 이는 그 동안 정부나 재계가 발표해 온 휴일수보다 많은 수치이다.
여하튼 이런 외국의
|
|
메뉴펼치기
