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신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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자소서-1.지원동기(한글기준 최소 500자~최대 1000자)
자소서-2.성장과정 및 성격/한글기준 최소 500자~최대 1000자
자소서-3.학내외활동사항(동아리, 봉사활동 및 사회단체 활동 등)한글기준 최소 500자~최대 1000자
자소서-4.성격의 장단점한글기
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채용해야 하는 이유는?
공백 기간에 뭐 했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
당사 입사를 위해 준비한 것은?
성격의 장단점은?
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 외국어 실력은 어느 정도인가?
영어로 자기소개를 해보라,
지원한 직무에서
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위한 기반이었습니다.
3. 취업을 위해 본인이 한 활동과 노력을 기술하고, The-K저축은행이 귀하를 꼭 채용해야 하는 이유를 기술해 주십시오.
◓ 금융 시장에서 살아남을 수 있는 역량은 경험 뿐이라 생각합니다.
4. 면접기출문제
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직원의 하나 되는 믿음, [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음, [팀웍] : 상호 협력을 통한 시너지 효과 창출
○ 신뢰와 배려를 통해 얻은 성장
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자
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채용형 인턴 자소서
1. KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이와 관련하여 그 동안 어떠한 노력을 했는지, 입사 후 공사에 어떻게 기여할 수 있을지를 KAMCO의 역할 및 사업내용과 관련지어 구체적으로 작성해 주심시오. [500
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채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네가지 중 한가지를 선택하시오.
나는 높은목표를 가진 사람이기 때문입니다. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
장점(강점), 단점(보완점)
본인의 지원직무와
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자소서 내용을 바탕으로 한 질문이 많기 때문에 자소서 중 특이한 부분이 있다면 거기에 대해 미리 대답을 준비하시는 것이 좋습니다.
주요 면접질문
지원동기를 말해보세요.
한국자산관리공사에 대해서 아는 대로 말해보세요.
요즘 가장 문
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자소서 항목
1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오.(500자)
2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영
향을 주었는지 기술하시오.(1,000자)
3. 지원자의 회
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직원이 쓰러진 것을 발견하고, 지체없이 심폐소생술을 실시하여 한 사람의 생명을 구했습니다. 또한, 이 사건을 계기로 심폐소생술 교육을 실시하여 현장에 안전관리자가 없더라도 현장관리감독자나, 현장직원들이 응급조치를 할 수 있도록
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