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아이디어를 제시하여 높은 성과를 내거나 직면한 문제를 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
3.인생에서 가장 중요하게 생각하는 윤리적(도덕적)요소 한 가지를 제시하고 선정한 이유와 그 가치 실현을 위한 행동에 대해 기술하여 주십시
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Why you? ] 위에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오.
저는 저의 직무능력이 100% 준비된 인재라고는 생각하지 않습니다. 그 만큼 채울 수 있는 빈공간이…
[ 주요성과 ]
[ 가치경영활동 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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재단에 있어 공정한 지원이란 무엇인지와 공정한 지원을 위해 재단이 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
▻ 한국연구재단의 미래를 위한 기본적인 노력
4. 직무수행능력의 차별화된 경쟁력 (Competi
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, 본인이 어떤 역할을 했으며 그 결과는 어떠했는지 설명해 주세요.
4. 본인이 생각하는 연구개발특구진흥재단의 미래 비전과, 그 비전 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 구체적으로 기술해 주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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주십시오.
2. 한국연구재단의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
3. 한국연구재단에서 지원 직무에 대한 자신의 목표와 그를 이루기 위한 구체적인 계획을 기술하여 주십시오.
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지원직무관련 업무경험
한국기초과학지원연구원의 미래 지향적 연구지원 행정전략에 탄탄한 행정역량이 될 연구,학업 경험을 쌓아왔습니다. 대학시절 공공전략연구회에서 활동하며 가상 공기업 경영전략지원 프로젝트를 진행해 본 경험이
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연구현장을 직접 경험하면서 연구현장 중심적인 커뮤니케이션 능력과 연구인력과의 탁월한 대인 능력을 갖게 되었습니다. 이러한 연구현장을 빠르게 파악할 수 있는 능력과, 많은 연구인력들을 잘 상대할 수 있는 대인능력은 가치를 창출해
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연구소에서 기술력을 더욱 발전시켜 나가 연구인력의 연구 가치를 더욱 향상시키는데 일조할 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다. 따라서 안정성평가연구소에 지원하는 것은 제게는 최고의 커리어 기회이자 미래 연구시설 기술관리자로서
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연구재단의 핵심가치인 ① 창의성(Creativity), ② 개방성(Openness), ③ 책무성(Responsibility) ④탁월성(Excellence) 의 관점에서 , 재단의 전략목표인 학술 연구 혁신 플랫폼 고도화 · 및 국가 연구개발 패러다임 선도를 실현하기 위한 방안에 대해 자
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4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
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