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철학
연 혁
2. 인사 제도
그룹 행동 실천 양식
인사 제도
인재 육성
3. 주요 계열사. 연봉
금호 건설
금호타이어
아시아나항공
아시아나IDT
연봉
합격자 스펙
4. 합격을 위한 TIP
선발 방식
주요 채용정보 Q&A
면접 내용
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합격한 사람은 제로베이스부터 시작하여 SSAT를 치르게 된다.
LG전자의 경우 자체 인적성 검사인 RPST를 실시한다. RPST의 경우 SSAT와 다르게 언어, 수리, 추리 능력 등을 체크하기 보다는 그 사람의 인성을 중요시하는데 중점을 두어, LG전자의 인
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항목은 빠뜨리지 않도록 주의해야 한다.
자기소개서도 맞춤형이 좋다
아무리 좋은 내용을 담고 있다 하더라도 지원하고자 하는 회사와 아무런 연관이 없다면 좋은 자기소개서라고 할 수 없다. 따라서 지원하는 회사의 업종, 기업 이념, 인재
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항목
2) 일반항목
3) 중점항목
3. 첫인상을 깔끔하게
4. 면접에 효과적인 말솜씨
5. 중점사항과 질문의 함정을 파악하라
1) 사회성
2) 성장성
3) 창의성
6. 위기를 벗어나는 방법
7. 호감을 얻는 방법
Ⅵ. 실제 면접 사례
참고문헌
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는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 1순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문 영문 이렇게 쓰고…,
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한 풍부한 이론적 지식과 실무경험을 바탕으로 보다 신속하고 효율적인 운영을 통해 고객만족 향상에 힘쓰겠습니다. 유비쿼터스 시대를 이끌어갈 정보통신 전문기업 OOO. 그 중심에 제가 서있을 수 있도록 기회를 주시기 부탁드립니다.
자기
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희망업무 및 입사 후 포부
앞으로는 감성과 예술을 아우르는 하이 콘셉트(High-Concept) 시대가 도래 할 것입니다. 첨단기술이 발전하면 할수록 감성과 디자인이 경제·경영의 중심에 서게 될 것이며, 이에 21세기 정보산업의 핵심이자 문화 산업
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있습니다. 둘째, 일반적인 사익이 아니라 공익을 우선하고 공익에 앞장선다는 자부심과 국가에 충성한다는 긍지가 보람인 동시에 자신에 대한 최고의 명예라고 생각합니다. 공무원은 항상 국가와 국민을 위해 작은 일에도 큰 만족을 느끼며
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합격 여부를 결정하는 면접관이 많기 때문이다.
4. 엉뚱한 제스처를 사용하는 유형
면접은 짧은 시간 안에 자신의 모든 것을 표현해야 하는 시간이기 때문에 말 뿐 아니라 행동도 주의해야 한다. 면접관의 말에 혀를 쏘옥 내밀거나, 너무 큰
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합격했는데, 입사 후에 미련이 남아서 중도 퇴사하는 것 아니냐고 물으신 후, 법대생에게는 거의 공통적으로 하는 질문이라고 하시더군요. 어차피 서류전형에 합격할 정도면 객관적인 능력은 인정받았다는 의미이니까 이러한 분위기는 인사
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