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재단
ⅱ. 방현덕(1985), 가정교육론, 서울 : 바울서신사
ⅲ. 신영훈(2000), 우리가 정말 알아야 할 우리한옥, 현암사
ⅳ. 이은화·홍용희·조경자·엄정애(2001), 한국의 전통 아동 놀이 고찰, 유아교육연구 21권 제 1호
ⅴ. 전라남도교육연구원(1993), 전
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교류협의회\'를 구성 운영할 것이라 한다. 한일간에는 이미 \'한일문화교류회\'가 활동하고 있다. 장차구성될\'협의회\'는 정책수행을 위해서 전문적으로, 실질적으로 봉사하는 권위있는 역할을 해야할 것이다. 보도내용 가운데서 \'정부가 직
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교류를 확대하여야 할 것이다. 또한 중국을 가격 경쟁력, 저임금을 가진 저가의 시장으로 보지 않고 가격 경쟁력 보다 품질과 서비스, 마케팅의 중요성 증가될 시장으로 보면서 기술협력으로 한, 중 모두의 이익을 극대화하고 중국시장에 맞
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교류와 연대, 연세대학교, 2008
백원담, 동아시아 문화연대의 가능성, 한국노동이론정책연구소, 2002
백원담, 왜 아시아인가 : 문화적 선택, 문화소통, 그리고 연대, 한국문화예술위원회, 2007
심효정, 도서관 관련행사 소개 : 문화연대, 지역 문
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Ⅳ. 신문위기(신문산업위기)와 과당경쟁
1. 위기
2. 과당경쟁
Ⅴ. 신문위기(신문산업위기)의 법제적 해결책
Ⅵ. 신문위기(신문산업위기)의 극복방안
1. 지면혁신 방안
2. 지방정치면 신설
3. 국제면 신설
Ⅶ. 결론
참고문헌
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국제결혼 등으로 역사상 유례없이 활발한 인적, 물적 교류가 이루어지고 있다. 이러한 교류의 확대와 동시에 갈등이 심화되는 상황을 해결하기 위해서는 자기 중심적 논리에 따른 강요가 아닌 각국의 역사적 경험과 문화적 차이를 존중하고
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국제사회로부터의 존경을 받는 윤리의식도 가지고 있어야 하는것이다. 그러나 일본은 독일의 경우와는 너무나 다르게 그들의 침략역사를 왜곡하고 극우주의의 길로가고 있다. 그들이 진정으로 국제사회의 존경을 받는 국가가 되기 위해서는
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채용제도의 개선방안 분석 : 삼성그룹 채용제도와의 비교를 중심으로, 서강대학교
◇ 김성수(2001), 삼성전자의 인재관리, 서울대학교
◇ 김형준(2003), 삼성의 인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협의회
◇ 심형렬(2004), 인재경영의 도입
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교류의 과제와 협력방안 연구, 조선대학교, 2008 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 러시아와 한국(한러)의 밀약설
1. 한?러 밀약설의 배경 : 조선을 둘러싼 국제정세
2. 한?러 밀약과 청의 의도
1) 조선 - 러시아
2) 청의 의도
3. 한반도에 대한 러시아의 의도
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국제화 학습, 한국벤처창업학회
박재민 외 1명(2011), 기술혁신 성과와 경영자 특성에 관한 연구: IT벤처기업을 중심으로, 한국디지털정책학회
이현무(2006), IT벤처 기업의 경영성과 영향요인에 관한 연구, 아주대학교
정재영 외 1명(2001), 한국과
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