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론적, 경험적 문헌조사로부터 조사를 위한 가정과 질문들이 만들어지는 조사방법은 ? 1
① 양적 조사방법
② 질적 조사방법
③ 물적 조사방법
④ 이론적 조사방법
전략적 기획에서 구체화된 기대하는 결과를 성취하기 위해서는 어떠한 행동
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론적 고찰과 사기업의 구조조정
제 1절 구조조정의 정의
제 2절 구조조정의 유형
제 3절 인력구조정의 필요성
1. 대외적인 환경요인
2. 대내적인 환경요인
제 4절 구제금융 이후 노동시장의 현황과 사기업의 구조조정 실태
1. 실업률
2. 임
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론
Ⅱ. 군가산점제도
1. 군복무제도
2. 군가산점제도
3. 군가산제도 부활 추진의 주요내용
Ⅲ. 군가산제도 위헌여부의 논란
1. 군가산제도 논란의 요지
2. 찬반 논란
3. 군필자 가산점 부활에 대한 각계의 반응
Ⅳ. 군필자 가
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시험및 평가(%)
가. 중간고사 : 40 % 나 기말고사 : 40 %
다. 과 제 물 : 10 % 라. 출 석 : 10 %
마. 평 소 : 사. 기 타 :
6. 기타 안내사항
출석에의한 과락제도 병행r 1. 교과목 목표
2. 수업형태(%)
3. 교과개요및 내용
4. 교 재
5. 시험및 평
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재무분석
Ⅳ. 사업계획서 작성
1. 사업준비와 사업계획서 작성
2. 사업계획서 작성에 앞서
3. 사업계획서 작성원칙 및 유의사항
4. 사업계획서 작성요령
Ⅴ. 창업 절차
1. 창업의 기본 절차
2. 사업성 검토
3. 사업계획서의 작성
4. 개
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교육평가
1. 교육평가의 기능
2. 교육평가의 난점
3. 교육평가의 유형
4. 평가도구의 기준
제14장 교육행정과 조직
1. 교육행정의 정의
2. 교육행정의 성격
3. 현대 교육행정의 특징
4. 교육행정의 원리
5. 교육행정의 조직
6. 교육제도
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행정부 장관에는 동건화(퉁첸화, 董建華)가 임명되었다. 단상에 장식된 대형 그림 속에는 등소평의 얼굴이 그 중앙을 차지하고 있었다. 1999년에는 마카오의 반환도 이미 결정된 상태여서 19세기이래 반제국주의 노선을 견지해온 중국으로서는
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탄력성 부여 1.개념.
2. 도입의 필요성
3.개방형 임용제의 운영원리 및 내용 - 성과관리 응용
4.개방형 임용제도의 기능과 한계
5. 개방형 임용제도 시행의 중간 평가
6. 개방형 인사제도 성공을 위한 제언 : 비판적 도입의 필요
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론
제2장 한국조폐공사에 관한 이론적 고찰
제1절 설립배경 및 목적
제2절 연혁
제3절 한국조폐공사의 목적 및 역할(공공성)
1. 사업구조목표
2. 기술목표
3. 관리혁신목표
4. 인력구조목표
5. 재무목표
6. 조직구성
7. 일반
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행정에 대해
8. 보험의 정의에 대해서
9. 기업이 리스크를 능동적으로 보유하는 이유
10. 리스크재무의 기법에 대해
11. 안전관리의 새로운 접근방법에 대해
12. 손실통제의 이론과 기법에 대해
13. 손실통제의 연쇄개념에 대해
14.
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