|
현금 비율(%) = (현금 및 현금성자산 ÷ 유동부채) × 100
부채비율 : 기업의 자본 중 타인자본과 자기자본 간의 구성비율
부채비율(%) = (부채 ÷ 자기자본) × 100
비율이 낮을수록 재무구조가 건전(비율이 클수록 채권자 및 투자자는 위험)
|
|
|
재무정보 제출에 대한 제재
(8) 외부감사의 범위, 빈도 및 내용의 규제
(9) 시정수단
(10) 문제은행과 도산은행의 처리
(11) 예금자 보호제도
6. 은행경영제도 확충과 외부회계감독기구의 강화
A. 은행감독의 한계
B. 은행경영제도의 확충
(1
|
|
|
자기 개발 시간이 충분히 주어질 수 있다는 장점이 있다
6. 79급 공무원 수험기간
공무원 시험이란 자주 있는 시험이 아니기 때문에 당해 연도에 합격하지 않으면 1년이라는 시간이 더 소요되는 경우가 있으니 직급 및 직종을 잘 선택하고 해
|
|
|
자기 전공의 한 교재를 전담할 수 있는 협력장학을 하거나 부족한 장학진의 업무를 보조할 파견교사를 증원하거나 장학직의 정원을 필요한 수만큼 임용토록 제도적, 재정적 지원이 보장되어야 한다.
다섯째, 장학직의 직급 세분화 문제이다.
|
|
|
자기거래에 해당하는 경우 또는 대표권 남용에 해당하는 경우
②공정거래법과의 충돌
이사의 회사에 대한 책임(399조)
Ⅰ.의의
Ⅱ.이사의 범위
1.법률상 이사
2.사실상 이사: 업무집행지시자, 차명이사, 표현이사
Ⅲ.손해배상책임의 요건
|
|
|
회계실무의 적절성을 판단해야 한다. 따라서 금융감독원 및 증권거래소는 이와 같은 의사결정의 기초자료로서 기업에 관한 재무정보를 필요로 한다.
7) 종업원과 노동조합
종업원과 노동조합은 자기들이 공헌한 생산성의 향상수준 및 회사의
|
|
|
자기개발, 자아실현, 자신의 직업적, 학업적 성취, 자아의식의 표현
⑧ 사회, 역사적 문제, 가치관, 도덕성
⑨ 가족이외 사람에 대한 이타적인 사고와 배려
Ⅳ. 주요 등장인물 사이의 관계 분석
(분석단위 : 전체 - 여러 관계가 교차되면 전체차
|
|
|
자기 사람 챙기기
2. 요인 2 : 유능한 동료 죽이기
3. 요인 3 : 잠재적 경쟁자 가지치기
4. 요인 4 : 편의주의적 조직 운영
Ⅵ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 리더십역량측정
Ⅶ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 인적자원관리
1. 인적
|
|
|
재무비율분석의 한계
- 회계처리방법에 따라 비율이 달라짐
- 기준이 되는 표준비율의 선정에 어려움
- 물가상승이 반영되지 않음
- 일부 비율은 좋고 일부는 나쁠 때 종합적으로 처리하는 방법 존재하지 않음
- 주가, 시장정보, 질적인 요소를
|
|
|
회계’라는 단어에는 기본적으로 ‘셈한다’,‘계산한다’와 같은 의미가 담김
* 조직의 경제 행위들을 측정하여 수많은 이해관계자들에게 그들의 의사 결정에 도음이 될 유용한 정보들을 전달
* 회계의 가장 큰 목표 중 하나가 바로 재무재
|
|
메뉴펼치기
