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이다. 이것은 오히려 새로운 제도를 기획하고 기존에 있는 다른 제도를 활용할 필요가 있는 문제다. 이와 반면에 근로연령층 잠재 사각지대 문제와 더불어 연금 재정의 불안정성 문제는 기존의 보험방식 국민연금의 시스템 안에서 과감하게
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안정시키기 위해서는 보험료를 현행 17%에서 40%까지 상향조정해야 하는 상황에 처해 있었다. 이에 공무원 연금법 개정을 통해 재정안정대책이 도입되었으나, 재정의 상당 부문을 국가에서 국민이 낸 세금에 의해 충당하도록 하고 있어 한계를
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재정추계작업을 통한 장기적인 재정 안정화 대책과 근본적인 개선방안
전체 사회보험과 사회보장제도의 측면에서 사학연금제도의 종합적인 제도개선이 검토되어야한다. 이를 위해 가장 먼저 \'과학적인 재정추계작업\'이 되어야한다. 이를
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재정안정화 방안의 실시가 꼭 필요하다. 이를 위해서 급여수준하향조정과 보험요율 인상 그리고 연금수급 개시연령 상향조정을 하여야 한다. 셋째, 공적연금제도간 소득재분배 기능을 통일시켜야한다. 특수직역연금은 국민연금과는 다르게
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건강보험의 재정안정 및 국민연금의 효율적 운영
○ 건강보험 재정안정대책의 지속추진 및 재정건전화 기조 유지
○ 국민연금 재정안정화 및 기금운용의 수익성전문성 제고
Ⅴ. 보건복지예산의 분야별예산
구 분
2011
구 분
2012
계
4,161,108
(33.7
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재정
1. 재정수입
1) 사회보험의 재정
2) 사회적 기능
3) 부과방식과 적립방식
4) 공적부조의 재정
2. 재정지출
3. 복지비와 국방비
제 4장 사회복지정책의 역사
1. 사회복지정책 역사의 새 단계
2. 빈민법 시대
3. 사회보험 시대
4. 복지국
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보험 7
2) 공공부조 12
3) 사회서비스 13
Ⅳ. 국제비교를 통해 본 복지 지출 규모와 수준 분석
1. 복지지출 규모 분석 15
2. 복지지출 수준 분석
1) 고령화인구와 평균연금연수 비교를 통한 수준분석 19
2) 재정정책과의 비교를 통한 수준 분
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보험의 문제점
(1) 국민연금제도의 문제점
(2) 건강보험제도의 문제점
(3) 고용보험제도의 문제점
(4) 산재보험제도의 문제점
2) 공공부조의 문제점
(1) 공공부조체계의 정비
(2) 국민기초생활보
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보험과의 차이
3)공적 부조와의 차이
2.고용보험의 적용범위
1)적용의 원칙
2)고용보험 적용사업장이란?
3)적용제외사업장(임의가입 가능)
4)적용제외 근로자
다.재정부담체계
1.보험료 산정방법
2.사업종류별 보험요율
3.고용안정직업능
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재정융자특별회계가 주요 적자 특별회계
□ 기금은 국민연금이 대규모 흑자, 여타 기금은 적자 구조
사회보장성기금의 흑자가 15.4조 원인 반면 여타 기금은 6.9조 원 적자를 시현
- 사회보장성기금, 특히 국민연금의 흑자 폭이 급속히 증대되
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