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작업환경과 생산과정에 대한 노동자의 권리를 의미한다. 이 두 가지 작업장 통제권의 일반적인 특징은 다음과 같다.
작업통제의 대상이 매우 제한적이면서 그 효과가 임시적이고 소극적인 지금까지의 작업중지권으로는 과로사 발생이나, 근
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작업대 설계
1) 앉은작업의 선작업에 대한 상대적 장점
2) 앉은 작업이 추천되는 경우
3) 선 작업이 추천되는 경우
4) 입좌(立坐)식 작업
5) 작업대의 높이
6) 의자의 중요성
7) 의자의 선택기준
8) 작업장의 설계시의 인간공학적 기준
2.
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안전·보건문제의 변화추이를 정확히 파악할 수 있도록 표본조사 방법을 도입하는 등 산재통계제도를 합리적으로 개선한다.
3. 노·사의 안전의식 함양
대형 안전사고가 거의 매년 발생되고 전체 산업재해의 약 40%가 교육적 원인에 기인하여
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안전보건과 작업환경에 대한 노동자의 참여는 매우 중요한 투쟁 이슈였고, 그 결과 작업환경 측정이나 검진과 같은 일부 영역에 노동조합의 참여가 보장되고 있다. 즉 작업장에 대한 노동자 통제가 제도적으로 일부 보장되어 있다는 점에서
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안전감독관이 있을 수는 없기에 이미 현장에서 일하는 사람에게 감독 권한과 직책을 부여하는 것이다. 명예산업안전감독관 제도를 더 활성화하고 실질적인 권한과 책임을 강화할 필요가 있다.
4) 작업중지권 보장
작업장에서 노동자의 위험
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