|
미만 근로자는 제외)
사업주가 전액부담(기업규모에 따라 보험료율 차등화)
150인미만 - 0.1%
150인이상 - 0.3%
150인 이상~1000인 미만 - 0.5%
1000인이상 - 1.7% 1.국민연금제도
2.국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용보험제도
|
|
|
산재법상의 보험급여와 근기법상의 재해보상의 비교
산재보험법상의 보험급여
근기법상의 재해보상
요양비 전액을 현물지급
(예외적으로 현금지급)
요양급여
요양보상
좌동
평균임금의 70%
휴업급여
휴업보상
평균임금의 60%
일시금 : 평균임
|
|
|
제도는 그 적용에 있어 부당한 차별이 가해지고 있다. 또한 산업재해인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극적인 사회복지적 개입이 절실히 필요한 상황이다. 하지만 보다 중요하고 시급한
|
|
|
있다. 이러한 재정의 불안정을 막기 위하여 급여가운데 장애급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금과 연계하여 볼 수 있을 것이다.
이렇듯 산재보험은 기본적으로 보편적 적용, 공평한 비용부담, 산업재해를 당한 근로자의 적정생활보상, 산
|
|
|
산재보험급여를 받을 권리는 퇴직으로 인하여 소멸되지 않고, 양도 또는 압류할 수 없음
- 보험급여로 지급된 금품에 대하여는 공과금을 부과하지 아니함
(6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
① 근로기준법상의 재해보상과의 관계
-
|
|
|
산업재해보상보험법에 대한 인식의 변화가 우선되어야 한다. ※ 산업재해보상보험법 목적
※ 산업재해보상보험법 개념
운영 및 핵심내용
※ 운영(산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계)
1. 근로기준법상의 보상제도와의 관계
2.
|
|
|
보험료의 신고 등 사업주가 지방노동관서 또는 공단에 대하여 행하여야 할 보험에 관한 사무를 대행할 수 있다(보험료징수법 제33조 제1항).
2. 취지
중소영세기업의 사업주들의 산재보험료 납부 등의 사무처리의 부담을 경감시키는 동시에 공
|
|
|
보험법과 유사제도와의 관계
6.산업재해보상보험관계의 적용범위
7. 보험관계
8. 보험급여
9. 근로복지사업
10. 근로복지공단
11. 산업재해보상보험심의위원회
12. 산업재해보상보험 및 예방기금
13. 수급권자의 권리보호
14. 벌칙
15. 산재
|
|
|
산재보험제도의 의의>
http://wwl198.daum.net/Mail-bin/hm_frame.cgi?url=%2FMail%2Dbin%2Fmail%5Flist%3Fdummy%3D1085084032%26FOLDER%3D%25B9%25DE%25C0%25BA%25C6%25ED%25C1%25F6%25BA%25B8%25B0%25FC%25C7%25D4%26%5Ftop%5Fhm%3Dw%5Fread 1. 산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 목
|
|
|
산업재해보상보험시설의 설치, 운영
- 근로자의 복지증진을 위한 사업
- 기타 정부로 부터 위탁받은 사업
5) 적정보상 수준을 유지하기 위한 장치들
(1) 임금변동 순응률제도
- 임금변동 순응률제도는 전반적인 임금상승으로 산재보험 급여수
|
|
메뉴펼치기
