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서비스 전달체계는 매우 중요한 부분으로 작용할 수 있다(Dziekan & Okocha, 1993).
지난 해 개정된 장애인 고용촉진 및 직업재활법(이하 ‘직업재활법’이라 함)은 사업실시 기관을 다양화하고, 동법 제53조(사업계획 및 예산안 작성의 특례)를 통해
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서비스 대상자인 내부장애인에 대한 이해가 필요하다. 그러나 현재까지 내부장애인에 대한 국내의 연구는 거의 전무한 실정이다.
참고문헌
김만두(1994) / 장애인복지론 / 한국장애인고용촉진공단
권범(1996) / 직업재활이 퇴원한 만성정신장애
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직업능력 평가 차원에서 독자적 기준을 설정?운영한다.
2) 취업지원서비스를 효율화한다.
장애인 특성을 반영하는 취업알선, 직업훈련, 취업전?후 직업지도 등 취업지원시스템을 개선한다. 장애인고용촉진공단, 노동부 고용안정센타, 특수학
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직업재활은 장애인복지의 궁극적 목표인 사회통합에서 가장 중요한 자립생활을 영위할 수 있게 하는 재활 중에서도 가장 핵심적인 과정임.
장애인고용촉진및직업재활법이 2000년 7월부터 시행됨에 따라 체계적으로 장애인의 직업재활사업을
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서비스 관련법의 문제점과 개선방향,『한국사회복지학회 추계학술대회 자료집』,
한국복지학회, 3-10쪽.
김학수(1998), 사회보험법 연구, 『법학연구』,v11, 전북대학교 법학연구소, 2-5쪽.
박승두(1997),『사회보장법』, 중앙경제사, 183-198, 219-239,
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장애인고용촉진및직업재활법
(28) 정신보건법 개정
(29) 사내근로복지기금법 개정
(30) 사회복지공동모금회법 개정
(31) 청소년보호법 개정
(32) 의료급여법
(33) 국민건강보험재정건전화특별법
(34) 모. 부자복지법
(35) 사회복지사업법 개정
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장애인고용촉진및직업재활법
1989년 12월 16일 제정된 장애인고용촉진등에관한법률을 2000년 1월 12일 전문 개정하여 장애인고용촉진및직업재활법으로 개칭
(29) 정신보건법 개정
2000. 1. 12. 개정
(30) 사내근로복지기금법 개정
2001. 3. 28. 개정
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정신건강 / 양옥경 저 / 나남출판 / 1999
사회복지학 개론 / 김용길 김기환 외 공저 / 동인출판사 / 2003
사회와복지 / 백종만 공저/ 나눔의 집/ 2001
이금진, 황태연(2002) 정신장애인 직업재활 수행기관간 연계강화방안, 한국장애인고용촉진공단
이
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지지와 관리가 없으면 고용상태의 후퇴를 가져올 수 있다. 많은 수의 장애인은 지속적인지지(time-unlimited support)가 필요한 것이 사실이다.
서비스의 포괄성(comprehensiveness)은 특히 정신장애인의 직업재활에 있어서 중요하다. 만일 의료기관이나
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정책 전반에 걸친 여러 법령을 개정, 수정하여 통합하려는 의욕적인 내용을 가진 법령이다.
이 법 제1조에는 "장애의 예방, 집단검진과 신체, 감각 또는 정신분야 장애아동 및 성인장애인에 대한 치료, 교육, 직업훈련, 직업지도, 고용, 최소한
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