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봉사 문화를 만드는 첫걸음이라고 생각하는 바이다.
Ⅲ. 결론
자원봉사는 단순히 ‘남을 돕는 활동’ 이상의 의미를 지닌다. 사람마다 자원봉사를 하는 동기가 다르며, 이를 이해하는 데 동기이론, 욕구이론, 기대이론 모두 일정 부분 기여하
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존경 욕구 충족
인간 성장단계와 연결해 설명 가능
욕구의 계층 구분이 개인마다 다름
기대
이론
결과에 대한 기대와 보상의 가치
노력 → 성과 → 보상의 기대 흐름으로 설명
합리적 의사결정 모델에 적합
자원봉사의 ‘무보상’ 개념과 충
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1. 자원봉사자 동기의 중요성
2. 동기부여이론
1) 이타주의(altruism)와 이기주의(egoism)
2) 욕구이론
3) 성취동기이론
4) 동기위생이론
5) 직무특성이론
6) 기대이론(expectancy-Valence Theory)
7) 기능주의적 동기 이론(functional th
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봉사활동에 참여하면 새로운 경험을 쌓고, 자신의 경험과 기술을 향상시킬 수 있다. 장애인 대상 자원봉사활동은 새로운 상황에 대한 도전이 될 수 있으며, 이를 통해 개인의 성장·발전을 촉진할 수 있다.
위와 같은 이유로 동기이론이 장애
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없다. 자원봉사인은 그 상황에 맞게 적절한 대응책을 강구해야 할 것이다. 1. 자원 봉사자 동기의 중요성
2. 자원봉사자의 동기부여 모형
2. 자원봉사자의 동기유발 이론
4. 자원봉사자의 동기 분류
5. 자원봉사자의 욕구권리와 책임
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