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사례
2) 육아휴직 거부의 사례
3) 육아휴직 후 불공정한 대우의 사례
4) 부당해고의 사례
5. 여성인력불평등의 해결방안
1) 성차별적 인사 및 관행의 타파
2) 여성 인력의 특성화 전략
3) 모성보호 및 보육지원의 강화
4) 여성의 문제의식 제
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과정에 있어 다양한 법적제도적 장치를 마련함으로써 사회적 기업의 활용을 민간에서만 강조하는 것이 아니라 정부도 파트너십을 이루어 저출산고령화사회 문제를 해결하는 노력이 반드시 동반되어야 할 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 저출
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과정
1) 출산억제정책(1961-1995)
2) 신 인구정책(1996-2004)
3) 출산장려정책(2005-현재)
2. 저출산의 원인
1) 가치관 변화에 따른 결혼 연령 상승과 출산기피
2) 자녀양육을 위한 가구의 경제적 부담
3) 여성의 교육수준 향상으로 인
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저출산 보건의료 정책과 정책의 변화 ------- 1
2. 국외의 저출산 보건의료정책과 정책의 변화 ------- 2~3
3. 국내, 국외 저출산 보건의료정책에 대한 비교내용 -- 4
4. 향후개선된 국내 국외 저출산 보건의료정책 수립을 위한
제안
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저출산 고령화 사회에서 예상되는 문제
1. 경제적 문제
2. 건강보호 문제
3. 여가 문제
4. 사회 심리적 갈등과 배제 문제
저출산 문제 해결을 위한 대책
1. 성비 불균형 해소
2. 여성인력 활용
3. 가족의 자녀 양육에 대한 경제적 부담 완화
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