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적응체계로 간주하여 끊임없이 변화하는 환경에 대한 각각의 직원, 부서, 기관의 적응을 증진하는 것을 강조함으로써 관련 부서 간에 효율성을 높여 질적인 서비스제공이 가능하다고 본다.
Ⅴ. 로이 적응이론의 적용과 평가
1. 이론의 적용
1)
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적응모델의 이론적 개발에 기여
1987년까지 미국과 캐나다에 있는 십만 명 이상의 간호사들이 로이모델을 이용하는 연습
<중 략>
5. 주요개념
- 체계 system : 어떤 목적을 위하여 총체적으로 기능하는 연결된 부분들의 집합이며, 각 부
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체계는 목적적으로 기능한다. -------
④ 인류는 동일한 목적을 지니다. --------
⑤ 환경변화는 초점, 관련, 잔여 자극일 수 있다. --------
⑥ 인간과 우주는 공통된 양상과 통합적 관계를 가진다.------
칼럼 B
① 체계이론
② 적응 수준 이론
③ 인본
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적응체계 또는 생물 심리 사회적인 존재이다.
환 경
환경은 개방체계인 인간에의 내적 및 외적 자극으로 한 개인이나 집단의
발전과 행위에 영향을 미치며 둘러싸고 있는 모든 조건, 주변 상황 및
영향요소이다.
건 강
건강은 통합된 전체로
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적응체계로서 기능을 한다. 여기에서 적응행위란 전인으로서의 행위를 말하고 있다. 로이의 적응이론처럼 인간이 가진 생리적 욕구, 자아개념, 역할기능과 상호의존성의 4가지 모두가 변화하는 환경과 일정한 상호작용을 하고 있었다. 환경
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