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전교조와 공무원노조 전임교원들에 대한 세금으로 지급되는 휴직을 강력히 반대한 교총의 목소리는 더 이해하기 어렵다. 같은 지원책을 담은 \'교직원 지위법 개정안\'이 한국교원단체협의회에서 나온 것을 보면 단체의 원칙이 무엇인지 곤
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자는 자유로이 노조를 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다고 규정하고 있다.
노조는 사단법인에 관한 규정을 적용한다
노조가 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제
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급여지급관행과 법적 문제점, 노동법학 제28호 2008.12문무기, 노조전임자제도 국제비교 및 개선방안, 경북대학교 법학연구소, 법학논고, 2008.12
현대고용관계론 신수식 외2명 박영사 2008년문형남, 한국기술교육대 명예교수 , 타임오프제, 경영
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타임오프제를 통해 자신들이 부담해야 하는 부분이 증가하는 것은 물론이고 노측이 갖고 있는 힘이 줄어들게 됨에 따라 노측의 입지가 줄어들 것으로 여긴다.
이러한 부분 때문에 노조 전임자에 대한 급여 문제는 오래 전부터 제기되어 왔으
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타임오프제의 한도가 상한선이지 그 범주에 속하는 사업장의 노조가 모두 상한선까지 사용자가 급여를 지급하는 노조전임자를 확보하라는 것이 아니라는 인식을 노사정이 공유하는 것이 필요하다.
참고자료
타임오프(Time-off) 한도 확정, 작
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노조측의 가장 큰 문제점은 무엇일까? 그것은 노조 간 및 조직 내 이견과 갈등을 민주적으로 조율할 수 있는 리더십 부족이다. 그 외에도 체계적 노조활동의 부족, 노조간부의 관료화, 공무원 노조간부와 노동자의 노동자성 인식부족(노동자
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자체가 전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서는 일단 투자가 증가되어야 할 것이다. 또한 교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다.
넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영
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절 측정변수의 분석 41
1. 각 변수의 기술통계량 41
2. 측정도구의 신뢰도 분석 42
3. 주요 변수간 상관관계 분석 42
4. 가설의 검증 44
제 5 장 결론 47
제 1 절 연구의 요약 47
제 2 절 연구의 한계 및 제언 49
<참고문헌> 50
<부록:설문지> 57
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것이다.
참고문헌
권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한
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자는 그 반환을 청구할 수 있는 것으로 하였다. 이것은 민법 제103조가 추구하는 이념이 민법 제746조의 불법원인급여에 관한 규정에서 실현되고 있다는 것을 간접적으로 표현하고 있으며 양자는 상호 표리관계에 있다고 할 수 있을 것이다.&nbs
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것이 있습니까?
10.
지원 분야와 다른 쪽으로 발령이 나도 근무하실 수 있습니까?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이
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는가를 시험하는 것이 아닌가 하는 나름 고정관념을 깨는 생각을 하였다고 스스로 좋아하면서 행복을 느낀 것도 변화된 내 모습에 하나라고 생각한다. 이번 학기 인간과 사회 시간에서는 아직 사회에 대해 모르지만 내가 관심을 가지고 있는
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및 안내를 해야 할 것입니다. 그리고 지하철 방송을 이용하여 화재 대처법 및 안전사고 대응방법에 대한 안내를 주기적으로 실시해야 한다고 생각합니다.
서울메트로 면접기출 및 예상문제
1. 1분 내로 자기소개를 간단하게 해보세요.
2. 서울
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것이라고 생각합니까?
12.
서울지하철의 최대 약점 또는 단점은 무엇이라고 생각하나요?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택
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자신의 견해를 말해보세요?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
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