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산입임금
8. 프랑스 최저임금 특례대상
Ⅷ. 최저임금(최저임금제)의 내실화 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
Ⅸ. 결론
참고문헌
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KOSIS (http://kosis.nso.go.kr)
미국 BLS (
) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 노동시장과 노사관계 진단
1. 노동시장 유연성
2. 비정규직 증가
3. 기업규모간 임금․복지격차 확대
4. 낮은 노조 조직률과 단체협약 적용률
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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비정규직의 현황
1) 비정규직의 증가 원인
2) 비정규직의 문제
3) 비정규직에 대한 정부, 기업, 정규직의 입장
4) 비정규직의 관한 사례 2가지
3. 비정규직의 문제에 대한 사회과학적 이론의 접근
1) 기능주의의 이론
2) 기능주
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회 (사진출처)
위 사항을 참조하여 레포트를 작성 하였습니다. 1. 노사관계
2. 노조란 무엇인가?
3. 노사의 기능은 무엇인가?
4. 노조와 장단점과 그 사례
5. 기업의 노조 탄압
6. 무노조경영과 복수노조
7. 바람직한 노사관계는
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비정규근로문제는 사회의 발전방향에 대한 기본적인 인식의 문제이기도 하다. 현재 주류를 이루고 있는 신자유주의는 경쟁력과 생산성을 제1의 가치로 삼고 있으나, 모든 사회구성원의 인간다운 삶의 보장을 사회의 궁극적인 목표로 설정하
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회사 선정 및 이유
Ⅱ. 회사 소개
Ⅲ. 사업 추진 현황 및 노사 관계가 악화 된 계기
Ⅳ. 노조 설립과 노사관계 악화
Ⅴ. 노조 파업 및 회사의 대응
Ⅵ. 지역 동향 및 (파업이후) 정동평회장의 동향
Ⅶ. 시사점
Ⅷ. 참고 자료
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비정규직 법안이 해결되고 부의 재분배를 통한, 부익부 빈익빈 현상이 약화되기를 바라며 보고서를 마친다.
참 고 문 헌
1. 『한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어』/ 편집부지음
서울사회경제연구소 옮김 , 한울아카데미 , 2005
2. 『중산
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회연구소, 2001
경상대학교 사회과학연구원 - 한국노동계급의 형성:1987-2003, 한울, 2006
전국노동운동단체협의회 - 노동운동 1991년 8월, 1992
조경배 - 시평 ‘노동인권과 사각지대 비정규 노동자’ Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동계급과 지역
Ⅲ. 노동계
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회적 대화를 통해 중요한 타협을 통해 문제점을 개선하고 위기를 돌파할 계기를 주고, 중장기적인 전망을 갖게 할 수 있다.
그동안 사용자들은 우리 노사관계의 잦은 노사분규와 불신가 모두 노조에서 비롯된 것으로 보아 노조를 탓하고 원망
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비정규 노동자란, 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◎ 김원배, 근로자파견법 해설, 노동부, 1995
◎ 김효수·김유선, 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◎ 민주주의법학연구회 노동법 분과,
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