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갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제
갈등주의 이론이 사회문제를 어떤 시각으로 바라보는지 살펴 보았다.
비정규직 문제는 희소자원인 경제적 자원, 권력, 권위 등의 공급량이 부족하여 발생하게 된
현상으로 볼 수 있다. 이는 기업이
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것으로 생각한다.
결론
4. 비정규직 문제의 대책 및 해결방안
1) 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직의 문제해결 접근 방법
내가 생각하는 비정규직의 문제는 기능주의가 말하는 사회화 과정의 실패한 상태, 기능적 요건을 충족하
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비정규직 문제 해결 방안
- 기능주의, 갈등주의 이론으로 비정규직의 문제해결 접근 방법
- 인재의 능력을 파악하여 파레토 최적을 만들어 내야한다.
- 비정규직의 정규직화를 해야 한다.
- 정규직화를 넘어서는 새로운 삶의 패러다임 구축
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주의에 입각한 ‘효율성 지상주의’및‘주주이익 극대화원칙’을 수정할 필요가 있는 가운데 특히 노동시장에서의 양극화를 완화하기 위하여 저임금 및 비정규직 일자리를 해소하고 노동력 보유자의 노동시장에서의 일자리 유지를 기본으
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갈등주의적 종속-해방론적 입장에서 사회교육은 피지배자들로 하여금 지배와 취약성으로부터 벗어나 참다운 인간의 해방 즉 인간의 인간화(Humanization of Man)에 이르도록 돕는다. 개인을 속박하고 지배하는 억압을 깨달아 해방하도록 도움으로
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