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전국장애인차별철폐연대. 전장연소개. http://sadd.or.kr/introduce (검색일: 2022. 5. 27)
- 문광호. 김예지 의원 장애인 이동권 토론? 숨 쉬는 것도 찬반 나눌 수 있나. 경향신문, 2022년 4월 20일자. https://www.khan.co.kr/national/national-general/article/202204140949011 (
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연대해야 한다. 또한 소수자우대정책도 기존의 범위를 넘어 더욱 확장되어야 할 것이다.
참고문헌
- 구도완 외(2017). 한국사회문제. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 전국장애인차별철폐연대(2022). [성명서] 기획재정부의 장애인권리예산 검
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(사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 (33)
목차
1. 시위 배경과 목적
2. 서울 지하철 운행 방해 사례
3. 장애인차별 문제와 사회적 인식
4. 시위의 사회적 영
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(사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 (30)
목차
1. 시위 개요
2. 시위의 원인과 배경
3. 시위가 사회에 미치는 영향
4. 관련 법률 및 정책 검토
5. 사회적 갈
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(사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 (25)
목차
1. 전국장애인차별철폐연대(전장연) 시위 개요
2. 시위의 원인과 배경
3. 서울 지하철 운행 방해 사례 분석
4.
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장애인 성폭력 피해의 특성과 대처방법에 관한 사례연구, 미간행 석사학위 논문, 숭실대학교 대학원.
하숙자. 1998. 여성정신지체인에 대한 성폭력 사례에 관한 연구. 숭실대석사학위 논문.
한국성폭력상담소. 1999. 성폭력에 관한 서울 심포지
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차별철폐협약)과 윤여범 최명진 사건(자유권규약 제18조 위반; 양심과 종교의 자유)을 제외한 나머지 모든 사건은 자유권규약 제19조 위반을 주장하고 있다. 이러한 것은 표현의 자유 보장에 관한 우리나라의 인권상황이 국제인권기준에 의해
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서울도시연구 제9권 제1호,
김태호고준호원제무(2008) 변형된 IPA 분석기법을 활용한 도시부 도로 서비스 질 평가”, 한국도로학회논문집 제 10권 제2호,
박노경(2002), 지하철 이용자의 자전거 환승모형, 연세대학교 석사학위논문.
박종렬(2007),
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전국자전거도로 기본계획 수립연구”, 2010
환경부, “환경친화적 자전거문화 정착 연구”, 환경부, 2007
허정숙, “자전거 이용 활성화 방안에 관한 연구 -영천시를 사례로-”, 영남대학교 산업대학원, 석사학위논문, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이
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장애인 직업재활 모델화 사업(사례 중심으로). (사)동안복지재단.
김형일 외(2002). 장애학생 전환 지원자료1, 2, 3. 국립특수교육원
노승윤(2002). 실기교육방법론. 서울: 양서원.
박희찬 외(1994). 장애인직업: 정신지체인을 위한 직업프로그램의
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지하철 안전운행에 관심을 갖고 교통안전 데이터 분석 프로젝트에 참여하여 승강장 안전사고를 15% 감소시키는 성과를 이뤄낸 경험이 있습니다. 또한, 2년간 자원봉사활동을 통해 노인 및 장애인 이용객이 편리하게 교통시설을 이용할 수 있
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장애인 고용공단 1.최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 일은 무엇이며, 그것을 성취하기 위해 어떤 노력을 했습니까?(한글1000자 이내)
2.자신이 타인에 비해 차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지
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서울교통공사에 지원하게 되었습니다. 대학 재학 시절 교통 데이터 분석 프로젝트에 참여해 전국 버스와 지하철 이용 데이터를 수집하고 분석하였으며, 이를 바탕으로 혼잡 시간대별 적정 운행 간격을 제안하는 업무를 수행했습니다. 데이터
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연구하며, 고객 만족도 조사에서 92% 이상의 긍정 평가를 얻은 바 있습니다. 서울 메트로의 안정성과 혁신성을 심도 있게 분석하고, 최신 기술과 데이터를 활용한 문제 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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. 이후 공기업 인턴십을 통해 도시철도 운영 실무를 익히며, 지하철 이용객 수 1일 평균 800만 명인 서울 도시철도 시스템에서의 효율적 운행 계획 수립과 응급상황 대응 점검을 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
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