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보고서
이정우(2006) “비교 관점에서 본 참여정부의 부동산 정책”: 토지정의시민연대 토론자료
박동운(2005) “위기의 한국 시장경제가 돌파구다.” : 월간조선사
안국신(2005) “현대거시경제학(제4판)” : 박영사
국민은행 (2006) “부동산 가
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보고서, 기획예산처
건축관련 기업부담금 실태와 대응방안 조사, 대한상공회의소
특별부담금의 헌법적 정당화 요소에 대한 연구, 한국법제연구원
택지개발사업 관련 조세 및 부담금, 건설교통부, 2004
국정브리핑 http://korea.kr/newsWeb/appmanager/por
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기업들의 인사관리모델을 구분하면 크게 4가지로 나눌 수 있다. 첫째로, New Dynasty Model로 창립자로서 강력하고 실적적인 리더십을 갖춘 지도자가 있고 최선의 방법을 학습하고, 정부의 지원을 받고, 명확한 보상과 벌칙을 부과하는 특징이 있
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보고서와 자본
Ⅲ. 회계정보의 완전성
Ⅳ. 회계원리와 회계시스템의 관계
Ⅴ. 지방정부 재무보고제도의 의의
Ⅵ. 뉴질랜드의 정부회계제도개혁 사례
1. 정부회계제도개혁의 배경 및 과정
2. 정부회계제도개혁의 내용
1) 발생주의 도
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기업으로서의 존재 이유와 그 설립 동기와도 일맥상통하는 것으로 이해할 수 있다.
SH 공사는 지방공사의 경영형태를 지니며, 서울특별시가 지방공기업법에 근거하여 설립한 기관이다. 주요 사업으로는 택지의 개발과 공급, 주택의 건설 및
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토지금고가 해체되고 1979년 한국토지개발공사가 출범하였다. 곧이어 1979년 8월 30일 은행감독원은 50억원 이상의 은행부채가 있는 412개 기업체가 비업무용 토지 520만평을 보유하고 있음을 발표하였는데, 이들 기업체에 대해서 1980년 말까지 이
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토지보상의 형평성 및 대토보상제 적용의 문제 00
7. 재해 및 환경상의 문제 00
제 2 절 동동탄신도시 개발의 개선방안 00
1. 내실 있는 신도시 개발계획체계의 확립 00
2. 정책형성과정의 합리성 제고 00
3. 자족적 도시
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토지시장의 안정기조 확립
2. 토지이용규제 체계의 투명화
3. 부동산시장의 투명화 · 선진화 추진
4. 디지털 국토의 실현을 위한 기반구축
5. 수용 · 보상제도
6. 공시지가제도 (부동산가격공시 및 토지 등의 평가에 관한 법률)
7.
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전국금융산업노동조합, “비정규직노동자 실태와 조직화 방안”, (사)한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규
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기업에까지 확대 시행하고 있는 선택적 복지제도란 무엇인지의 의미와 이론적 배경을 알아보았다. 우리나라의 노후복지 제도의 변천과 국가보훈의 국내이론을 살펴보고, OECD 국가간 복지사례 비교 및 국제 보훈 워크 목 차
제 1 장 서
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(주)케이토지보상에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)케이토지보상에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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파이토지노믹스(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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농업회사법인인생을바꿔주는토지(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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(주)천하토지개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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전국 500명의 서포터즈 중에서 최우수 서포터즈라는 영예를 얻을 수 있었습니다. 1. KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수
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기업 근무자에게 가장 적합한 인성덕목과 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 지원자가 가장 존경하는 우리나라 역사상 위인을 제시하고, 이 인물에 대한 장·단점을 나름대로 분석하여 제시해주십시오.
9. 우리나라의 역사적
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나를 선택해야 하는 이유는?
입사 후에는 설비관리 분야에서 일하고 싶습니다. 단순히 개인적 욕심이나…
4. 사회공헌, 봉사활동 등 기재
2007년 태안기름유출 사고 발생 이후 전국에서 130만 이상의 자원봉사자가…
5.경영이념
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기업경영에 있어 경영관리는 조직의 상태유지와 활동에 가장 중요한 부문이라고 생각합니다. 그 중에서도 제가 입사 후 하고 싶은 일은 인사관리 업무입니다. 채용, 교육, 복리후생, 보상, 인력운영 등 여러 업무 중에서도 '가장 한화에 어울
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기업의 인사팀에서 아르바이트를 두 달 정도하다가 그 회사가 한 직원의 실수로 부도 처리되는 것을 보았는데, 그 이유는 결국 세 가지, 첫째, 제대로 된 직원을 뽑지 않았다. 둘째, 인사 교육이 형편없었다. 셋째, 생산성 향상을 제대로 관리
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