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장애인고용율 산정하고 특례자회사와 모회사의 관계에 있어서의 자본요건을 기준으로 한다. 현행 연계고용제도는 생산설비와 원료?기술 등을 제공하고 생산관리 및 생산품의 판매를 전담하는 사업주와 직업재활시설에 도급을 주어 그 생산
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  • 등록일 2008.05.22
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직업재활개론, 서울 : 성원사 * 김동성외(1999), 경기도 고용안정정책의 과제와 발전방안, 경기개발연구소 * 권선진(1999), 외국의 내부장애인 직업재활과 정책적 함의, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단 * 김대연(1995), 독일의 장애인 직업훈
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  • 등록일 2008.05.27
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정책, 또는 서비스전달체계는 법적인 뒷받침이 있어야 효과적으로 수행이 가능하도록 관행화 되어 있음에도 불구하고, 그 동안 우리나라의 장애인 직업재활과 관련되어 유일하게 존재하던 법이었던 1990년 ‘장애인고용촉진법’상에서, 직업
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  • 등록일 2013.09.28
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장애인의 생계 안정과 결부된 취업욕구의 증폭은 장애인 고용정책의 사회적 발전을 불러일으킨 확실적 사안이라고 할 수 있다. Ⅲ.결론 앞에서 장애인복지의 문제점과 발전방향에 대해서 살펴보았는데 장애인복지에 대한 가장 근본적인 문
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  • 등록일 2002.10.25
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3. 모자가장의 실직 Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례 Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향 Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안 1. 장기실업자 2. 일용근로자 3. 청소년 4. 고령자 5. 장애인 6. 여성 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.01.06
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논문 1,079건

사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 사회복지서비스 전달체계 개선방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라 사회복지행정 중에서 사회복지서비스 전달체계의 효율성 통해 우리
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  • 발행일 2012.04.20
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현황 1. 레저스포츠 산업 분류 기준 2. 레저스포츠 산업 중 참여 스포츠의 종류 3. 레저스포츠 산업 중 관람 스포츠의 종류 4. 레저스포츠산업의 전망 Ⅳ. 레저스포츠산업 발전방안 1. 레저스포츠 지도자 육성화 2. 레저 스포츠 시설
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고용보험이 정하는 보험료 부담의 원칙에 기준하여, 현재 시행중인 군인보험제도에서 그 재원을 마련하여 정부에서 지원해 주는 방안을 통해 해결하고, 제대군인의 고용보험 가입대상 및 시기는 직업군인의 특수성을 고려하여 본인의 전역
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  • 발행일 2009.08.07
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본 결과, 노동부 및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적으로 미비 ○ 따라서 장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환 2) 장애인고용촉진
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인 직업재활 상담원 등 관련 인력양성 및 관리체계를 강화하여야 한다. 제6장 결론 그 동안 장애인복지정책 추진에 의해 장애인복지 선진화를 위한 기본 인프라가 구축되었다고 볼 수 있다. 그러나 장애인에 대한 일반국민의 인식개선이
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 2,519건

기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력) 5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)
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  • 직종구분 공사, 공무원
본 핵심문제 143 ? 토론/면접/ppt 주제 171 가. 공통핵심문제 172 나. 인적성 문제 175 ? 자소서 입력 항목 분석 197 ? 직무계획서 업무계획서 201 가. 요 약 서(예시) 201 나. 업무추진 기본방향 202 다. 추진전략 203 라. 추진일정 203 ? 면접과 지
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
본 핵심문제 143 ? 토론/면접/ppt 주제 171 가. 공통핵심문제 172 나. 인적성 문제 175 ? 자소서 입력 항목 분석 197 ? 직무계획서 업무계획서 201 가. 요 약 서(예시) 201 나. 업무추진 기본방향 202 다. 추진전략 203 라. 추진일정 203 ? 면접과 지
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  • 등록일 2025.08.19
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  • 직종구분 기타
정책 동향을 꾸준히 학습하고, 국내외 전문가와의 교류를 통해 전문성과 혁신성을 강화하여 특수교육 분야의 선도적인 전문가로 자리매김할 것입니다. 장애 학생과 가족, 더 나아가 사회 전체의 삶의 질 향상에 실질적으로 기여하는 인재가
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
통해 동기를 부여합니다. 또한 직원 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강조하는 환경을 만들어 직원들이 주인의식을 갖고 업무에 임하도록 유도해야 한다고 생각합니다 1. 60선 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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