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관리시스템과 조직성과의 연계에 대한 실증적 고찰. 경영학연구.
박재민 외. 2011. 기업의 혁신 활동이 기업성과에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회.
배호영. 2014. 조직여유가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구: 혁신의 매개효과 및 기업명성의
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성장하는 회사가 될 것이다. 1. 회사개요
2. 회사현황
3. 카스의 성장배경
4. 현재 업계현황
5. 카스의 위기극복
- 위기 -
- 결과 -
6. 카스의 성공전략
(1) 시장 선점
(2) 강력한 AS
(3) 유통전략과 시스템통합
(4) 제품 전략
결론
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개발 경로의 설계
○ 글로벌화에 따른 인재양성의 방법
1. 인재 ROI(Return On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인
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관리 시스템
호텔의 최적의 서비스를 구축하기 위해서는 인력의 효율적인 사용이 필요하다. 적절한 인재를 적절한 인원으로 적절한 곳에 배치하는 것이 가장 절실하다. 이를 위해서는 개인의 판단보다는 컴퓨터를 이용해 직원의 직무와 관련
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개념
2. 경영정보 공유 필요성
1) 노사관계 안정
2) 동반자 의식 고취로 경쟁력 제고
3) 경영의 도덕성과 합리화 제고
Ⅴ. 경영정보의 시스템
1. 경영정보시스템의 정의
2. 경영정보시스템의 발전과정
1) TPS(Transaction Processing System)
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관리시스템 구축에 관한 연구, 연세대학교, 1993
김진홍, 자재소요계획(MRP)에 관한 실증적고찰, 단국대학교, 1986
왕민호, 자재소요계획시스템의 성공적 실행에 관한 연구, 군산대학교, 1999
이준수 외 1명, 자재 소요량 계획에 관한 연구, 전주대
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시스템아웃소싱
1. 완전한(complete) 아웃소싱
2. 설비관리(Facilities Management) 아웃소싱
3. 시스템 통합(System Integration) 아웃소싱
4. 시분할(Timesharing) 아웃소싱
Ⅳ. 공공기관의 개인정보보호제도
1. 연혁
2. 주요내용
1) 적용 대상정보
2) 개인
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인센티브제도
2) 비금전적 인센티브제도
4. 인센티브의 장단점
1) 인센티브의 장점
2) 인센티브의 단점
3) 인센티브와 동기부여
5. 인센티브제도의 사례 : A社
1) 기업개요
2) 개편 배경
3) 개편 내용
4) 개편 이후 효과
참고자료
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인사제도 개혁
한국인사관리협회 ㆍ 한국인사관리협회
연구개발 과제의 유형별 지식경영 프로세스에 관한 사례연구
사례 : 후지쯔 (자료원 : 후지쯔의 지식경영)
한국과학기술원 ㆍ 장재량
국내 메인프레임컴퓨터 공급업체의 서비스 마아
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개인의 SKILLS
· 변동상여급 제도(회사경영성과 연계)
· 영업보상제도(개인 및 TEAM 업적)
· 교육훈련(NEW SPIRIT 및 SKILLS 배양)
· 다양한 의사소통제도
· 직원참여제도
· 직원사기관리 제도
· 엄격한 업무지침(공정성/정직성) 1. 코오롱의 인사
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