|
을 만든다
소통을 통한 열린 경영 실천
「실행 중시」
목표를 정하면 반드시 실행한다
전체적 실행이 최고의 전략
「원칙 중시」
기본과 원칙에 충실한 조직운영
원칙에 기반한 변화/혁신 추구 대한민국 NO.1은행
신한은행 분석
|
|
|
을 집어삼켜 한국금융사에 유례가 없는 성공적 통합을 이루어 업계 2위라는 명실상부한 대한민국의 대표적 은행 중의 하나로 부상하게 되었다. 그 힘은 어디서 나오는 것일까?
신한은행의 힘은 그 경영이념을 달성하기 위해 부단히 노력하는
|
|
|
을 맞추게 될 것으로 전망하며, 과거 자산 확장기에 보여주었던 은행 간 가격 및 외형경쟁은 당분간 재연되기 힘들 전망이다.
하지만 현재 신한 은행에서 시도하고 있는 것들은 한국 금융계에서 매우 특별하고 독특한 것이다. 풍부한 상상력
|
|
|
을 변화시키기 위해 먼저 담당 선생님께 제 생각을 전달하였고, 그 후로 학생들의 안전벨트를 직접 확인하며 관리하기 시작했습니다. 처음에는 차량 운행 선생님이 저의 노력을 불편해하며, 어느 정도 저항을 보였습니다. 그러나 저는 학생들
|
|
|
신한은행은 신한 금융지주회사를 모기업으로 한 신한금융그룹의 계열사로서 1897년 한성은행으로 출발한 (주)조흥은행과 1981년 설립된 (주)신한은행이 2006년 4월 1일 합병을 하여 출범한 시중은행입니다. 예금, 대출, 외환, 투자 등의 각종 금융
|
|
|
신한은행 SWOT
STRENGTH
• 독특한 문화
• 원할한 의사소통 및 결정
• 공격적 스포츠 스폰서쉽
• 청소년 대상 높은 점유율
WEAKNESS
• 짧은 역사
• 보수적 경영
• 낮은 고객수 및 고객 한정
OPPORT
|
|
|
전북대에서 택시를 타기 전 허기를 달랠 겸 길거리 음식들로 배를 채우기로 마음먹었는데, 북대리아라는 이름으로 판매되는 길거리 햄버거의 맛은 그야말로 일품이었다. 이 햄버거로 인해 나는 전주의 모든 음식은 맛있다는 확신을 갖게 되
|
|
|
신한은행의 업무
은행법과 관련 법률에서 정한 은행업무, 부수업무 및 겸영업무 영위
예금·적금의 수입 또는 유가증권 및 기타 채무증서의 발행을 통해 자금을 조달하는 수신 업무와 대출 및 어음할인 등 여신 업무
국내·외 기업의 수
|
|
|
평가 및 보상 - 신한은행
1) 평가
성과(Performance)와 역량(Competency) 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”
- 성과와 잠재능력에 따라 인력군 구분하여 차별화
신한은행의 비전을 달성하기 위한 과업실행의 competency를 적용하여 수준 평가/job p
|
|
|
을 가졌던 조직(or 커뮤니티)의 발전을 위해 열의를 다했던 경험과 이를 통해 어떤 것을 얻을 수 있었는지 기술해 주세요. (500자)
4. 본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISION 관점에서 비교 기술
|
|
메뉴펼치기
