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4) 성과주의 예산제도
4. 우리나라 성과주의 예산제도의 기대효과
1) 성과 및 생산성 제고
2) 재정지출의 생산성 및 합리성 제고
3) 행정서비스의 개선 및 책임행정 구현
4) 정부기능의 핵심역량 강화
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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시스템의 장․단점
1) 프랜차이즈 시스템의 장점
2) 프랜차이즈 시스템의 단점
7. 국내 프랜차이즈 산업의 문제점
1) 취약한 사업구조와 경쟁력
2) 경쟁 심화와 모방성 기업 난립
3) 무분별한 문어발 브랜드 확장
4) 가맹점 사후관리의 취
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구축
5. 기업의 투명성 제고 등
Ⅸ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안 모색
1. 성과판단 기준의 확립
2. 성과에 대한 종업원의 몫의 확립
3. 개별종업원의 몫
Ⅹ. 향후 근로자경영참여(노동자경영참여)의 개선 방향
참고문헌
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전략적 제휴의 개념 ………………2
2. 전략적 제휴의 이유 ………………2
3. 전략적 제휴의 특징 ………………3
4. 국내은행 전략적 제휴의
사례분석 및 성공전략
1) 국내은행의 전략적 제휴 특성 및 사례 …………4
2) 국내은행 경영에 미
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및 자산보관회사 업무
Ⅳ. 증권회사(증권사)의 정보제공
Ⅴ. 증권회사(증권사)의 영업활동
1. 위탁매매
2. 신용공여
3. 수익증권판매
4. 파생상품시장(선물?옵션)
5. 증권회사 규모
Ⅵ. 증권회사(증권사)의 애널리스트
1. 주요한 이해상
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시스템이다. BSC를 이용하여 측정한 기업의 종합적 성과는 경영 관리 시스템에서 기업의 비전 및 전략 방향 수립, 기업 내/외부 구성원간의 의사 소통 및 연계, 사업 계획 수립에 있어서 적절한 목표 설정 및 관리, 그리고 전략적 피드백 및 학
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기본방향
2. Royal Business Club 제도
1) 의의
2) 시행목적
3) 우대 및 지원내용
3. 여신제도의 특징
1) 객별 전담심사역 제도
2) 회전한도 거래방식
3) 승인과정상 탄력성 부여
4) Credit Policy상의 특징
5) 내부용 한도(Guidance Line)
참고문헌
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특징이다.
롯데관계자는 “이 시스템 도입으로 고속철도 개통 이후 충청권 고객이 30%이상 증가한
점을 신속하게 분석할 수 있었다”고 강조했다.
롯데 카드 및 롯데 멤버스 카드
롯데백화점은 카드 제도의 도입을 통해서 고객관리시스템을
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관리 전략에 주는 시사점
1) 기업전략과 HR 기능의 통합
2) 팀/리더십 스킬의 핵심 역량화
3) 인적자원관리 시스템의 지속적 변신
4) 인적자원관리 기능의 가능성
6. 인적자원관리의 문제점과 개선방향
3.결론
1)조직에 대한 온고지
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생산성과 품질 향상
2) 참여·협력적 노사관계 증진
3) 기업의 핵심역량 제고에 기여
Ⅴ. 성과배분제도의 성과배분 몫 결정기준
Ⅵ. 성과배분제도의 현황
Ⅶ. 성과배분제도의 확산을 위한 정책 지원방향
1. 현행 정책적 지원제도
2. 근
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