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인적자원관리, 무역경영사.
고용노동부, 2019, “2018 산업재해 발생 현황”.
강동욱, 2017. “산업재해 근로자의 직장복귀 영향요인 연구”. 『GRI 연구논총』.
김권수(2022). 사회적기업의 지속가능성에 관한 연구. 서울벤처대학원대학교 박사학위
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연구』, 한국교육개발원, 신우사, 2000
교육인적자원부,『홈페이지 http://www.moe.go.kr』 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 도구주의의 이론적 배경
2. 도구주의의 역사적 변모
3. 문민정부의 교육정책
4. 대안
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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인적자원 관리에 요구되는 안전성 분석 시스템 구축, 한국방재학회, 2010 Ⅰ. 브랜드경영
Ⅱ. 품질경영(TQM)
1. 고객중심
2. 종업원 참여와 팀웍
3. 지속적 품질개선
Ⅲ. 환경경영
1. 일반요건
2. 환경방침
3. 계획
1) 환경측면
2) 법규
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인적자원관리학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무태도(업무태도)의 개념
1. 기질적 관점(Dispositional View)
2. 상황적 관점
3. 정보처리론적 관점(information processing view)
Ⅲ. 직무태도(업무태도)의 기본소양
1. 직장은 우리에게 어떤 곳인가
1) 우리는
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서론
Ⅱ. 삼성전자의 이념
Ⅲ. 삼성전자의 핵심역량
Ⅳ. 삼성전자의 글로벌화
Ⅴ. 삼성전자의 중국시장진출
Ⅵ. 삼성전자의 전략적 제휴
Ⅶ. 삼성전자의 성공 사례
Ⅷ. 향후 삼성전자의 교육 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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전략적 정보화수준 평가모형
1) 업무품질혁신
2) 고유기술보편화
3) 업무처리속도혁신
4) 의사소통/협동증진
5) 업무일관화/통합화
5. 정보화수준 평가모형의 활용
Ⅵ. 기업IT화(기업정보화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업IT화(기업정보화)의
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전략적 포지셔닝
Ⅳ. 포지셔닝 전략 단계
1. 1단계 : 경쟁범위에 대한 정의
2. 2단계 : 경쟁관계를 지배하는 차원이나 속성의 파악
3. 3단계 : 경쟁 Position의 결정
4. 4단계 : 소비자에게 매력적인 Position의 결정
5. 5단계 : 포지셔닝
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인적자원 관리,” 한국조직관리학회, 2020. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. A은행 창구 업무 생산성의 정의와 중요성
2. 창구 직원 증가와 생산성 변화의 상관관계
3. 사례를 통해 살펴본 창구 업무 변화
4. 창구 업무 생산성 증대의 한계와 도전 과제
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경상대학교 대학원, 2020.
http://www.riss.kr/link?id=T15517280 1. 서론
2. 본론
(1) 산업구조의 변화
(2) 정보기술(IT) 기반의 조직경영방식
(3) 마케팅 패러다임의 변화
(4) 인적자원 관리방식의 변화
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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인적자원개발위원회(2019)「일본의 수출규제, 극일과 경쟁력 강화를 위한 소재부품분야 R&D 인력양성 방안」
K하나금융경영연구소(2019)「일본 수출규제 강화에 따른 산업별 영향」 1. 들어가며
2. 한일 무역분쟁의 전개
1) 최근 한일관계
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