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전략적 목표와 정부의 역할
1. 우리 소프트웨어산업의 미래와 글로벌 경쟁력강화
1) 우리 소프트웨어산업의 준비된 미래
2) 미래를 위한 아젠다(Agenda); 글로벌 경쟁력 강화
2. 글로벌 경쟁력의 의미와 정부의 역할
Ⅵ. 결론 및 제언
1.
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우리나라 1990년 이후 노사관계의 특징과 문제점
7) 우리나라 노사관계의 발전과정에서 본 특징
8) 우리나라 노사관계의 발전과정에서 본 문제점
5. 노사관계와 기업발전의 상관관계
6. 신노사문화 형성을 위한 노사관계의 개혁방안
1) 역
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우리나라 지방자치의 현황
1. 지방자치의 이념
2. 법제적 측면
3. 정치적 권력구조
4. 정치문화와 의식구조
Ⅲ. 우리나라 지방자치의 발전 방향
1. 의식개혁
2. 정치적 민주화
3. 사회경제적 구조의 건전화와 활성화
Ⅳ. 지방
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9.1 도서관의 새로운 패러다임
9.2 도서관 조직구조
9.3 도서관 직원의 마인드 변화
9.4 사회공동체형성에 이바지하는 도서관
10. 나오며
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패러다임 변화
1. 항만산업의 환경 변화
2. 항만산업의 패러다임 변화
Ⅲ. 국가경쟁력 평가 모델 및 평가사례
1. 포터의 다이아몬드 모델
2. 다이아몬드 모델의 확장
3. 포괄적 통합 모델
4. 한국의 국가경쟁력 평가사례
Ⅳ. 컨테이너 항
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경제에 돌입한 일본의 경우 이것은 아마 낭보라고 생각해야 할 것이다. 우리나라 체계도 마찬가지로 시대적의 흐름에 맞춰나가야 할 것이다.
참고문헌
김태현 : 21세기를 대비한 SCM 개념과 사례, 박영사
고중걸(2001) : 차세대 인터넷 동향 분석,
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경제구조로 재편되어 가는 추세에도 불구하고 현실적 기업경영에 있어서는 여전히 소비자집단과의 문제 인식이 미흡한 상황이다.
물론 고객만족경영 방식이 우리 기업들에게도 도입추진되어 상당부분 호응을 얻고 있지만, 많은 기업들이 소
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국가발전의 새로운 패러다임
2) 지역경제와 지방경제
3) 경제활성화의 주역으로서의 중앙과 지방
4) 지방주도적 경제활성화의 당위성
5) 지방경제의 현실
6) 지방경제활성화 노력의 한계와 과제
7) 지역경제활성화를 위한 전략적 선택
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유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
참고문헌
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경제원칙을 국민들에게 심어주는 역할을 해야할 것이다.
이제 우리나라 기업들은 국내에서 활동뿐만 아니라 해외시장에서의 적극적인 사회봉사활동을 전개하여‘좋은 기업시민(good corporate citizen)’으로서 기업의 위상 정립에 도움을 주는
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