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전략적 의미
Ⅲ. 재벌 구조조정의 문제점
1. 부실기업 퇴출과 빅딜의 문제점
1) 핵심적인 재벌 개혁 철저히 외면
2) 고용 보장 원칙 방기
3) 재벌 경제력 집중 심화
4) 추진 과정의 비민주성과 불투명성
2. 근본적 재
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패러다임을 바꾼다-이한득 -주간경제 744호
-삼성경제연구소 http://www.seri.org
-재벌개혁과 소액주주운동 -장하성-
-글로벌시대의 경영전략-장세진 목차
<시작하는 말>
<본론>
1.우리나라 대기업의 지배구조
1) 재벌의 소유구조.
2)재벌기
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우리나라기업)의 HR패러다임
1. HR 패러다임의 변화 추이
2. '일' 중심의 HR 패러다임
Ⅶ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 M&A(기업인수합병)
1. 외국인들의 M&A 동기 다양
2. 상장기업 대주주지분율 낮아
3. 기업집단 소유구조 취약
Ⅷ.
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경제연구소 http://www.lgeri.com/
---> 경제 805호 경제활력 회복을 위한 정책대응과제
-2004.11.5
*삼성경제연구소http://www.seri.org/
---> 1999.12.03 International Conference on Economic Crisis and Restructuring in Korea, KDI(한국의 경제 위기와 구조조정에 대한 국제회
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패러다임이 우리가 추구해야 할 목표이다.
그러나 지금 우리는 과거의 정책 패러다임과 미래의 정책 패러다임의 중간에 서 있으며 제도개혁과 구조조정이라는 작업을 통하여 사회경제 체제를 움직여서 새로운 정책 패러다임이 작동되는 여
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경제의 성장요인
Ⅳ. 동아시아경제의 부진요인
1. 미국경제의 둔화와 IT투자 부진
2. IT수요 정체와 수출부진
3. 구조조정 지체와 대외신인도도 하락
4. 경기진작 정책에 한계
Ⅴ. 동아시아경제의 지역주의
Ⅵ. 동아시아경제의 개혁정
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구조의 기본원칙
Ⅴ. 기업지배구조의 이사회
1. 이론적 고찰
2. 실증연구 결과
Ⅵ. 기업지배구조의 국제비교
1. 소유구조
2. 기업의 목표
3. 정부간섭
4. 자본 시장
5. 효율성
6. 노동의 경영참여
Ⅶ. 기업지배구조의 구조개혁
1. 내부
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구조조정
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향
Ⅵ. 기업 종사자직무만족도
1. 항목별 직업에 대한 만족도 비교
2. 영역별 삶의 질의 만족도 비교
3. 현재 삶의 질 수준
4. 삶의 질 향상을
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구조조정 과정에서 초기에 상당한 비용을 수반한다 하더라도 꼭 이루어져야 할 것이다.
지금처럼 국민들이 경제위기를 공감하고 정부의 경제회생 조치에 힘을 실어줄 때, 정부는 그간 재벌의 거대한 힘에 눌려 손대지 못했던 재벌 문제들을
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구조조정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 방향
1. 선진기업의 성공요소를 최대한 수용하되 우리 실정에 맞게 조정
2.
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