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치료적 개입방법 증상처방, 치료적 이중구속, 역설적 지시, 재명명 등 긍정적 의미 부여, 순환질문, 의식 불변의 처방 등 6. 평가 전략적 접근의 특징은 문제 해결을 위해 새롭고 기발한 전략을 고안하는 것이며, 단순하고 실용적이다. 가족의
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  • 등록일 2015.10.20
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  • 등록일 2019.03.24
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치료방법이 발달하게 된 배경은 MRI 상호작용 모델과 전략적 구조주의 모델, 밀란의 체계적 모델이 바탕이 됐다. 이 치료의 주요개념은 의사소통, 이중구속, 피드백 고리, 가족향상성, 가족규칙, 권력 위계, 가족게임이 있다. 전략적 가족치료
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  • 등록일 2022.08.18
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치료전략   (1) 치료목표   (2) 치료자   (3) 치료기법 2. 전략적 가족치료 모델  1) 주요개념   (1) 의사소통의 공리   (2) 가족항상성   (3) 이중구속   (4) 피드백고리   (5) 가족규칙  2) 치료전략   (1) 치료목표
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  • 등록일 2013.11.04
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외 1명 저 / 동문사 / 2017 가족생활교육 / 정현숙 저 / 신정 / 2016 가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 I. 의사소통 II. 이중구속 III. 피드백 고리 IV. 가족항상성 V. 가족규칙 VI. 권력과 위계 VII. 가족게임 * 참고문헌
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  • 등록일 2017.12.11
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논문 68건

가족이라는 맥락 속에서 이해하려는 시도이다. 따라서 가족치료자는 문제행동 자체보다는 문제행동을 둘러싼 가족 상호작용에 관심을 가진다. 가족전체의 문제를 의사소통을 통해 살펴보고 지배하는 가족 규칙과 가족의 사회와의 연결 및
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  • 발행일 2013.03.25
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치료가 선택적 함묵아의 의사소통 및 문제행동에 미치는 효과. 정서학습장애연구. 2001 양명희. 아동의 선택적 함묵증에 대한 교육현장 사례분석. 정서행동장애연구(구정서학습장애). 2003 신지현, 서영숙. 선택적 함묵증 아동의 모-자 미술치료
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  • 발행일 2010.01.15
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치료자는 그들의 대상관계에 의한 영향력과 방어기제, 자아상태, 전이표현에 대해 적극적으로 분석한다. 특히 치료자는 부모와의 상호작용에 대한 아동기의 기억과 연상에 관심을 갖는다. 6. 치료이론과 결과평가 1980년 중반이래 가족치료자
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  • 발행일 2008.10.28
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-법안을 위한제언”, (서울대학교 석사논문, 1994) 오재환 “아내구타”, (이화여대 대학원 연구 논문 17집, 1998) 이소희, 여성복지, (서울:형설출판사, 2001) 주명희, “부부폭력의 예방 및 대책에 관한 연구”, (동아대학 정책과학 대학원, 2001) 조
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  • 발행일 2012.07.13
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치료법에 관한 지식 정도 : 잘 알고있음 투약에 관한 지식정도 : 잘 알고있음 본인의 신체활동에 관한 지각상태 : 잘 알고있음 대상자가 알고자 하는 정보 : 오심, 구토 증상을 완화할 방법 대상자의 학습능력 : 준수함 J. 감정영역 1. 통증
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  • 발행일 2012.10.30
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취업자료 578건

가족 간 소통을 촉진합니다. 약점은 완벽을 추구하는 경향으로 업무가 지연될 때가 있는데, 우선순위 설정과 시간 관리로 이를 보완 중입니다. 꾸준한 자기계발과 피드백 수용을 통해 약점을 개선하고 있습니다. Q10. 입사 후 어떤 간호사가 되
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소통하여 감정을 나누고 조언을 구하는 편입니다. 자기 자신에게 지나치게 엄격해지는 것을 경계하며, 적절한 휴식과 긍정적인 사고방식을 유지하려 애씁니다. 스트레스 관리는 간호 업무의 지속성과 질에 직결되는 중요한 부분으로, 항상
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소통하는 자세가 중요합니다. 항상 겸손한 마음으로 배우고 성장하는 태도를 유지하여 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 의료인이 되겠습니다. 1. 세브란스 병원 합격 자기소개서 2. 차병원 병원 합격 자기소개서 3. 상섬병원 합격 자기
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속할 수 있는 원동력은 무엇인가요? 환자의 회복과 가족의 감사 인사가 가장 큰 원동력입니다. 고된 업무 속에서도 환자 한 명의 삶에 긍정적 변화를 준다는 생각이 저를 꾸준히 일하게 합니다. Q15. 한림대학교성심병원에서 이루고 싶은 목표
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속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오 3. 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하
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  • 등록일 2025.05.21
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