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전사원의 연봉제를 실시함으로써 능력위주의 승진체제 구축
기존의 연공서열형 임금체제에서 벗어나 창립당시부터 연봉제를 도입 시행중에 있으며, 누구나 능력만 있으면 학력, 성별, 각종과 관계없이 대표이사까지 오를수 있는 체제 구축
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규정, 전화녹음, 내부통제 프로세스등을 구축하고 년 1회 해외법 인 출장점검을 시행한다.
(5) 금융위험 관리 마인드의 배양
:전사원 환관리 교육 시행 전례화, 사내 consultant 및 economist의 역할 수행하고 FPS(Fianacial Portal Service)를 운영한다.
(6) 자
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전사원이 고른 기회를 가질 수 있도록 배려 하여 부서중심, 개인중심의 교육으로 상사에 의한 사내 직무교육(OJT)을 강화하고 담당업 무는 스스로 개발할 수 있도록 유도하였다.
2-8 보상과 복리후생
1>
- 성과보상주의 구현
개인 - 연봉제,
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수인성전염병)
8월
전사원
1. 휴가철 건강관리
2. 세균성 이질 증상 관리
9월
전사원
1. 식중독 증상 관리
2. 여름철 건강 마무리 / 전염성 질환
- 보건교육 활동(실시 횟수 및 내용, 실시자/방법)
- 건강관리실 운영(비품 및 시설관리)
구분
종류
약
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방법으로 임금중에 일부분을 주식으로 지급하는 것을 말할 수 있다. 외부경영자를 회사로 영입할 때에 쓰이는 스톡옵션을 회사의 전사원에게 확대시키는 것이다. 기업의 모든 사원이 자사의 주식을 보유하고 있다는 것은 사원들에게 주인의
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전사원을 대상으로 실시되는 기본교육과 직급별 교육, 직능별 교육, 그리고 위탁교육이다. 기본교육과정에서 대졸사원과 전입간부는 현장실습교육을 필수적으로 받게 되고, 직급별 교육은 점장ㆍ유니트 매니저ㆍ캡틴의 능력향상과정으로
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의 충실화
-직장환경의 개선
3. 전사원 경영참가의 추진
-크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시
-장기경영계획 책정에의 참여
4. 근무시간의 탄력적 운영
-근무시간 선택제(my select time)의 실시
-유연 근무시간제(flexible time)의 실시
이러한
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전사원의 인재화를 아우르는 총체적 경영혁신에 매진 하겠습니다. 그리고 암 조기진단 기술 공동연구를 위한 협약을 체결하기 위하여 노력하고 대학교와의 공동연구소를 개설해‘신규 바이오마커 발굴 엔진 개발 및 질병진단결정시스템(Medi
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전사원에게서 많은 것을 배움과, 또 내가 기르고 닦은 지식을 바탕으로 훌륭한 사원이 되어 회 사와 국가에 이바지하겠다는 각오로 감히 귀사에 입사를 희망합니다. 인간존중.인재제일의 정신이 우선되는 귀사에 입사가 허락된다면 제가 가
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