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조직원리
4. 고용 및 임금체계
Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신사례
1. 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략 추구
2. 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대 형성
3. 세계최강의 경쟁력을 가진 기업이 되겠다는 비전을 달성하기
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전자거래/전자지불프로젝트를 유도하고 있다는 기사가 보도되었다. 한국의 경우 초고속 정보통신망 응용서비스에도 쇼핑몰 등에 대한 프로젝트는 있는 듯 하나 정작 초고속 정보통신망 응용의 핵심이 되는 전자거래와 전자지불에 대한 프로
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조직설계 방법론, 2005
헨리 체스브로, 데이비드 티스, 하이테크 산업 경영(가상조직의 허와 실), 1999
논문
정동길, 정철용, 가상기업의 구축전략, 1996 한국CALS/EC 제1권 기고문
임학빈, 박경혜, EDI 와 가상기업 : 지식경영시대의 가상기업, 1999 추
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전자식 신분증과 Active Badge
4) 전화 모니터링
5) 전화 통화 수 계산
6) 기타
3. 관련 법안
1) 국제 노동기구 (ILO)
2) 호 주
3) 독 일
4) 우리나라
4. 직장 내 감시의 장점 및
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기사 : 서울경제 2005년 8월 1일 김영기 기자
동아일보 2006년 2월 10일 김상수 기자
한국경제 2005년 10월 3일 이태명 기자
매일경제 2002년 7월 23일
- 목 차 -
1. 효율적인 원가관리 달성전략
1) 원가절감의 의미와 실행 전략
2) 원가마인드 고취를 위
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조직설계 방법론, 2005
헨리 체스브로, 데이비드 티스, 하이테크 산업 경영(가상조직의 허와 실), 1999
논문
정동길, 정철용, 가상기업의 구축전략, 1996 한국CALS/EC 제1권 기고문
임학빈, 박경혜, EDI 와 가상기업 : 지식경영시대의 가상기업, 1999 추
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조직설계 방법론, 2005
헨리 체스브로, 데이비드 티스, 하이테크 산업 경영(가상조직의 허와 실), 1999
논 문
정동길, 정철용, 가상기업의 구축전략, 1996 한국CALS/EC 제1권 기고문
임학빈, 박경혜, EDI 와 가상기업 : 지식경영시대의 가상기업, 1999 추
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해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화 비교
5. 노조 없는 기업문화
III. 결론
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인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서 론
II.본 론
1. 삼성그룹 기업 문화의 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업문화 비교
5. 노조 없는 기업 문화
III. 결 론
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조직 내에도 기술처 산하에 기술개발부가 조폐기술 개발업무에서는 성과를 보이고 있지만 조폐기술을 응용한 신규 사업개발 업무에서는 성과가 미비하다. 지금이라도 조직 내에 태스크포스가 아닌 지속적으로 존속하는 신사업 개발팀을 구
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