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한국인끼리도 소통이 안 되는 경우가 종종 있는 것을 본 적이 있을 것입니다. 그것은 상대방의 입장을 이해하지 못하기 때문에 벌어지는 일입니다. 해외영업인으로서 국제적인 소통 감각을 함양하려면 영어를 비롯한 외국어 습득은 물론이고
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발전에 일조하는 부분이 되고 싶습니다. 영업은 업무 상 타 기업과 타국의 바이어들을 만나는 자리로 기업의 얼굴이자 기업의 명함을 대신하는 존재라 생각합니다. 제가 가지고 있는 기본 지식과 기초가 되는 역량들은 SINOKOR의 발전을 위한
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중 한 명이 빠지게 되었습니다. 강의 자료가 미완성된 상태여서 해야 할 일이 늘어났는데, 과연 제 시간에 마칠 수 있을지 걱정되었습니다. 그래서 팀원들에게 남은 일에 대한 역할 분담을 제안했습니다. 그 결과 출국 2일 전 자료를 완성할 수
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발전하여 회사의 자산이 되겠습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1.친환경 상재 통합 브랜드 ‘KCC숲’에 대해 설명하시오.
2.PVC창호에 적용하고 있는 3 TOP SYSTEM은 무엇인가?
3.KCC의 상생모델 홈씨씨파트너의 특징은 무엇인
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후 포부를 말해봐라.
3.자신의 강점을 말해봐라.
4.직장경력에 대해 말해봐라.
5.영어로 자기소개를 해봐라.
6.성격의 장단점은?
7.자신의 단점을 말해보라.
8.입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가?
9.당사를 알게된 계기는? 없음
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필요한 수치입니다.
4. 면접 기출문제
1. 자기를 소개해 보라.
2. 당사 지원 동기는?
3. 이직/퇴직 사유는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사 후 포부에 대해 말해보라
자신의 장단점을 말해보라.
학창시절 기억에 남는 것은? 없음
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0년 전통의 깊은 역사와 품질에 대한 자부심, 상품의 의미 등 고객에게 브랜드 스토리를 제공하는 인터지스에서 실현가능하다고 자부합니다. 다양한 활동을 통해 얻은 고객 서비스 마인드 등의 역량으로 인터지스의 경쟁력 향상에 기여하고
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발전을 도모하는 것이 가장 큰 목표입니다. 더 큰 발전과 이상을 위해 더 발전 해 나갈 수 있도록 하는 것이 저에게 있어서는 가장 큰 목표이자 하고자 하는 일입니다. 10년이라는 세월 동안 이룰 수 없는 목표이지만 결코 포기라는 것을 하지
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번째 어려움은 중간자로서 현명한 선택이었습니다. 애초에 2곳에서 특강을 개최하기로 기획했지만 단 한곳만 지원하겠다는 본사의 뜻에 따라 한 곳만 선택할 수 없는 상황에 처했습니다. 하지만 긍정적인 마인드로 나머지 한 곳은 다음해에
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발전을 위한 노력, 기업을 위해 시대의 흐름에 올라 탈 수 있게 할 능력은 다른 지원자들에 비해 한 층 더 향상된 능력으로 기업에 일조 할 수 있을 것이라 자신합니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말
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